RĂSPUNS: Potrivit OUG nr. 79/2017, începând cu data de 1 ianuarie 2018, contribuțiile sociale obligatorii sunt: contribuția la pensii pentru condiții normale de muncă, în cotă de 25%, în sarcina salariatului (pentru condiții deosebite de muncă, și angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară, de 4%, iar dacă este vorba de condiții special de muncă, angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară de 8%; contribuția la sănătate, în cotă de 10%, care este în totalitate în sarcina salariatului; contribuția asigurătorie pentru muncă, în cotă de 2,25%, care este în totalitate în sarcina angajatorului. Așadar, pentru salariații care lucrează în condiții normale de muncă, se datorează CAS de 25%, iar dacă este vorba de condiții mai grele de muncă, se datorează CAS de 29% sau 33%. Cu alte cuvinte, angajatorul datorează CAS, împreună cu salariatul, numai când este vorba de condiții deosebite sau de condiții speciale de muncă. Așadar, și în 2019, angajatorul trebuie să calculeze, să rețină și să vireze la bugetul statului toate aceste contribuții sociale obligatorii.
Citește și: Guvernul a adoptat «taxa pe lăcomie» și plafonarea prețului la gaze. Apar taxa de 2% în energie și taxa de 3% în domeniul telecom / VIDEO