Un român câştigă 19.200 de euro/lună!

Potrivit HayGroup, una din cele mai mari firme de consultanţă în domeniul resurselor umane, cel mai bine plătit angajat din România câştigă peste 1 milion de lei, respectiv circa 230.000 de euro pe an. Acesta e angajat într-o poziţie de top în cadrul unei companii din domeniul petrol şi gaze, un sector considerat foarte bănos, dar cu un număr redus de locuri de muncă disponibile. Tot din datele firmelor care se ocupă de “racolarea” celor mai buni angajaţi pentru marile companii din ţara noastră reiese că bonusul cel mai mare de performanţă primit de un angajat este de 80.000 de lei, adică circa 18.300 de euro, pentru o poziţie de manager, tot în industria de petrol şi gaze. La acest nivel, salariaţii îşi mai pot deconta sume cuprinse între 500 şi 2.000 de euro, pentru abonamentul la sala de fitness ori… taxa pentru grădiniţa copiilor.
Şi transporturile aeriene sunt în top
Cele mai noi date ale Institutului Naţional de Statistică, făcute publice în noiembrie 2012, arată că industria extractivă e un domeniu cu salarii bunicele, însă cel mai mare câştig mediu net s-a înregistrat în domeniul transporturilor aeriene, respectiv 4.140 de lei pe lună. Inginerii din domeniul petrolului nu se află nici în topul celor mai cerute meserii pentru următoarea perioadă, unde prioritari sunt farmaciştii, inginerii software şi fizioterapeuţii. Însă, cu siguranţă, cei care reuşesc să se “agaţe” de o poziţie în cadrul companiilor din sectorul petrolier nu se vor plânge de bani.

Recomandări

Mircea Geoană, interviu integral la 55 de întrebări – powered by Libertatea: „România este, în continuare, un loc în care șmecherii par să se descurce mai bine”

Salariu minim comun în zona euro?

Prim-ministrul luxemburghez Jean-Claude Juncker a cerut guvernelor din zona euro să stabilească un salariu minim comun, considerând că acesta ar favoriza angajaţii din uniunea monetară după ce guvernele din regiune au redus cheltuielile pentru a depăşi criza datoriilor. “Avem nevoie de o bază de drepturi sociale pentru angajaţi, drepturile sociale minime, inclusiv, desigur, un lucru esenţial: un salariu minim obligatoriu în statele membre ale zonei euro”, a spus joi şeful finanţiştilor din zona euro, într-o comisie a Parlamentului European.

Urmărește-ne pe Google News