Reacția Romsilva, după ce un angajat a primit un bonus de 100.000 de euro, când a ieșit la pensie: „Este un caz excepțional”
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Bonusul de aproximativ 500.000 de lei prezentat în spaţiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Regiei Rolsilva este, de fapt, în cuantumul sumei de 290.000 de (net) după impozitare şi „este un caz excepţional”, au transmis reprezentanții companiei.
Cuprins:
Primele au fost anulate, de la 1 ianuarie 2025
Aceştia adaugă că personalul silvic beneficiază de o gratificaţie în momentul pensionării, „egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator”, iar media bonusurilor acordate în ultimii doi ani angajaţilor care s-au pensionat este de 90.000 de lei, net.
Totodată, ei arată că din 2024 bonusurile au fost reduse cu 60%, iar din 1 ianuarie acest an au fost anulate.
Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva a transmis, joi, precizări privind bonusurile acordate angajaţilor la pensionare.
„Conform legislaţiei în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, promulgat şi publicat în Monitorul Oficial, personalul silvic beneficiază de o gratificaţie în momentul pensionării, «egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator»”, a arătat Regia, potrivit News.ro.
Acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înfiinţarea Romsilva.
Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzute, la momentul pensionării, un bonus între 2 şi 10 salarii brute, în funcţie de vechimea în cadrul Regiei.
Beneficiarul plăteşte, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele şi contribuţiile legale, ca orice alt venit salarial.
„Precizăm că bonusul de circa 500.000 de lei prezentat în spaţiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva este de fapt în cuantumul sumei de 290.000 lei (net) după impozitare şi este un caz excepţional. Media bonusurilor acordate în ultimii 2 ani celor 1.267 de angajaţi care s-au pensionat este de 90.000 lei, sumă netă”, arată Romsilva.
Aprobate prin Hotărâre de Guvern
Reprezentanţii Regiei adaugă că sumele destinate plăţii bonusurilor au fost menţionate în Bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul 2024 al Regiei, supus dezbaterii publice de către Autoritatea Publică Tutelară şi aprobat prin Hotărârea de Guvern 316/2024, din data de 4 aprilie 2024, publicată în Monitorul Oficial(...).
Totodată, conform aceloraşi principii de transparenţă, Romsilva este supusă periodic auditului Curţii de Conturi şi altor organisme de control abilitate, care nu au constatat încălcări ale legislaţiei în vigoare în ceea ce priveşte aceste plăţi.
„De asemenea, precizăm că în anul 2024 suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, aceste bonusuri au fost anulate. În prezent, Romsilva a demarat procesul pentru modificarea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituţiei”, subliniază Romsilva.
Totodată, reprezentanții companiei au precizat că Regia este o instituţie care se autofinanţează, inclusiv din servicii silvice asigurate proprietarilor privaţi de păduri, nefiind finanţată cu sume şi subvenţii de la bugetul de stat.
Romsilva arată că a înregistrat, între 2019 şi 2023, un profit brut cumulat de 792,65 milioane lei, din care a vărsat, în total, la bugetul de stat, 716,71 milioane lei.
„Sunt prime nerușinate”
Ministrul mediului, Mircea Fechet, a declarat, joi, că sunt sute de persoane de la Romsilva care au beneficiat de prime de pensionare de 500.000 de lei, adică 100.000 de euro. El a anunţat că i-a convocat pe reprezentanţii Regiei, săptămâna viitoare, la minister, şi că discută şi de reorganizarea Regiei, deoarece unele direcţii silvice au pierderi.
„Sunt nişte prime neruşinate, le putem numi, pentru că cei de la Rosilva au prezentat anumite explicaţii, însă eu cred că românilor le e greu de explicat că un angajat, la pensionare, ar putea primi 500.000 de lei, adică 100.000 de euro. Este ceva de neexplicat, în opinia mea, şi această anomalie se datorează unor prevederi pe care Sindicatul Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva le-a negociat cu conducerea executivă a companiei”, a spus Mircea Fechet la Antena 3.
