Angajații PENNY, pilonul central al activității noastre de zi cu zi

În prezent, rețeaua este alcătuită din 284 de magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din peste 5.300 de angajați. Întreaga rețea PENNY este deservită de trei centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda și Bacău.

Structura organizațională flexibilă a PENNY ajută foarte mult în acest proces, pentru că are posibilitatea de a oferi șanse de promovare în mod egal femeilor și bărbaților, dar și de a integra în echipele sale persoane trecute de vârsta de 50 ani. Mai mult, șansa la angajare le este oferită și persoanelor cu dizabilități, pentru că drepturile omului și diversitatea sunt două principii de bază în cultura organizațională a companiei.

Pe lângă componenta salarială, toți angajații PENNY primesc și o serie de beneficii, adaptate rolului fiecăruia în companie. Acestea sunt menite să vină în sprijinul angajaților în diverse situații întâlnite în viața cotidiană profesională și privată. Printre beneficiile non-financiare se numără: 

• Bonuri de masă; 
• Asigurare privată pentru toți angajații; 
• Pachete de școală pentru copii, a câte 200 lei fiecare; 
• Pachete de naștere pentru mămicile angajate ale PENNY sub forma unor vouchere în valoare de 300 lei fiecare; 
• Campionatul intern de fotbal; 
• Abonamentul la Bookster; 
• Transportul asigurat; 
• Diverse workshop-uri și programe de wellbeing, dar și acțiuni de voluntariat răsplătite cu o zi liberă.
• Reducere la fiecare achiziție din magazin, prin folosirea cardului de angajat.

Recomandări

D-aia nu merge nimic în țara asta

În plus, PENNY investește în programe de educație și training pentru ca toți angajații să se dezvolte armonios în cadrul companiei și să fie încrezători că își pot atinge obiectivele profesionale, dar și că au posibilitatea de a avansa ierarhic. În contextul special al anului 2020, PENNY a organizat pentru angajații din magazine o serie de workshopuri în care principalele subiecte abordate au fost siguranța psihologică și susținerea reciprocă, înțelegerea emoțiilor negative și reziliența, comunicarea și atenția permanentă a nevoilor proprii și ale celor din jur.

La PENNY, wellbeing-ul este foarte important. Pentru ca angajații să se poată relaxa în timpul pauzelor, compania a continuat reamenajarea spațiilor sociale din magazine. În total, 69 de magazine oferă o zonă modernă pentru cei care servesc masa sau pentru doritorii care vor să parcurgă materiale pe platforma de e-learning.

Dacă te-am făcut curios, intră pe penny.ro/cariere și află mai multe detalii despre companie și posturile disponibile.

Urmărește-ne pe Google News