Din cauza creşterilor repetate de tensiune angajaţii stresaţi se pot îmbolnăvi de inimă
Cercetătorii Institutului Karolinska şi cei ai Universităţii din Stockholm au monitorizat 10 ani starea de sănătate a peste 3.000 de angajaţi cu vârste cuprinse între 19 şi 70 de ani, care au lucrat în diferite domenii, şi le-au cerut acestora să evalueze stilul de conducere al managerilor lor în privinţa competenţei în stabilirea obiectivelor pentru angajaţi şi a comunicării cu aceştia. Această evaluare a arătat că angajaţii care lucrau în firmele conduse de echipele manageriale catalogate drept incompetente au înreg i s – trat un risc cu 25% mai mare de a se îmbolnăvi de o maladie cardiacă, decât cei care munceau în firme conduse de persoane considerate competente. Iar riscul s-a dovedit de aproape trei ori mai mare în cazul persoanelor angajate mai mult de patru ani în stres. În timpul monitorizării au fost înregistrate 74 de cazuri de infarct, de anghină pectorală acută, o parte soldate chiar cu decese.
Experţii susţin că de vină pentru această situaţie sunt sentimentele repetate de subapreciere şi lipsă de sprijin, la care au fost supuşi subiecţii la locul de muncă şi care le-au produs mai întâi creşterea tensiunii arteriale şi mai apoi diverse maladii cardiace.