10 știri din lume, în era COVID-19. Prin ce schimbare ar putea trece giganții Google și Amazon și de ce e România corijentă la economie

1. România, la coada topului cu măsuri de redresare fiscală luate de guvernele europene

“Răspunsul economic al României la criza COVID a fost slab”, notează Emerging Europe, exact ca în cazul unui școlar care a dat un răspuns împiedicat când a fost scos la tablă, pentru că nu și-a învățat lecția.

Guvernele tuturor țărilor afectate de pandemia de coronavirus au luat măsuri de asistență financiară orientate atât către companii, cât și către cetățeni.

Banii alocați de guvernul italian programului de redresare economică reprezintă echivalentul a 50% din PIB. Germania alocă 28% din PIB pentru repornirea economiei, Franța, 19%, Polonia, 12%, Spania, 11%, Serbia, 6,5%, iar România, doar 3,5%.

“În criza COVID, România a avut șansa de a ajunge din urmă țările mai dezvoltate din UE. I-au lipsit însă curajul și inspirația ori poate interesul de a lua deciziile necesare”.

Emerging Europe:

Recomandări

Donald Trump suspendă mărirea tarifelor timp de 90 de zile pentru toate țările, mai puțin China, pentru care le crește la 125%

2. Directorii celor mai mari companii din SUA: munca de acasă s-ar putea prelungi până în 2023

Directorii companiilor din topul Fortune 500 – clasamentul celor mai mari companii publice americane după cifra de afaceri, întocmit de revista Fortune – cred că efectele crizei COVID asupra economiei se vor face resimțite mulți ani de acum încolo și că afacerile vor trebui să treacă prin schimbări profunde pentru a supraviețui.

Conform Fortune, majoritatea are convingerea că deplasările în interes de serviciu nu vor mai reveni niciodată la frecvența dinaintea pandemiei, iar trei sferturi dintre ei cred că această criză va forța companiile să adere la progresul tehnologic și să se digitalizeze în ritm accelerat.

În privința întoarcerii oamenilor la locurile de muncă, aceștia sunt mai puțin optimiști decât majoritatea directorilor de firme care au vorbit până acum pe această temă și care au înaintat sfârșitul acestui an sau primul trimestru din 2021 pentru renunțarea în proporție de 100% la telemuncă.

Doar 27% dintre executivii din top Fortune 500 cred că toți angajații lor se vor întoarce la birou până la sfârșitul lui 2020, 46% cred că asta se va întâmpla în primul trimestru din 2022, iar alți 27% pariază că revenirea întregului efectiv de angajați la locul de muncă va avea loc abia la începutul anului 2023.

Recomandări

Înregistrare din ședința USR. Momentul în care Elena Lasconi află de la Moșteanu și Fritz că nu va primi finanțare pentru campania electorală

3. O companie din Taiwan, superinvestiție de 12 miliarde de dolari în Arizona

Taiwan Semiconductor Manufacturing (TSMC), cel mai mare producător de semiconductori din lume, cu sediul central în Hsinchu, Taiwan, și sucursale în țări din Asia, Europa și America de Nord, va construi o fabrică în Arizona, cu sprijinul autorităților locale și al guvernului SUA. Conform Global Construction Review, investiția se ridică la 12 miliarde de dolari.

Construcția ar urma să înceapă anul viitor, iar fabrica va deveni funcțională în 2024. TSMC ar urma să creeze 1.600 de noi locuri de muncă și să producă lunar 20.000 de plăcuțe semiconductoare – acele tablete subțiri din semiconductor folosită în fabricarea circuitelor integrate și a altor microdispozitive.

Discuțiile pentru ridicarea acestei fabrici au fost demarate anul trecut, conducerea companiei taiwaneze declarând în octombrie, pentru New York Times, că e nevoie de subvenții importante pentru ca acest proiect să fie pus în practică, deoarece costurile de producție sunt mai mari în SUA decât în Taiwan.

Statele Unite ar fi acceptat să subvenționeze fabrica TSMC în Arizona pentru că depind în foarte mare măsură de semiconductorii produși în Asia și sunt vulnerabile la orice perturbare apărută în lanțul de aprovizionare – cum este cea cauzată e criza COVID.

Recomandări

Tatăl lui Vlad Pascu, primele declarații în fața jurnaliștilor: „Fiul meu trebuie să își ispășească pedeapsa”, dar susține că nu era drogat, ci doar avea „urme de metaboliți”. Mesaj pentru familiile victimelor

4. Silicon Valley virtual? Giganți ca Amazon, Microsoft și Google și-ar putea reloca angajații în localitățile natale

Această decizie, notează Venture Beat, ar aduce beneficii ambelor părți. Firmele n-ar mai fi nevoite să investească milioane de dolari în renovarea clădirilor de birouri după noile standarde de sănătate publică, dictate de pandemia de coronavirus, iar angajații ar beneficia de stimulentele oferite de autoritățile locale: în state ca Vermont și Oklahoma, cei care aleg să muncească acolo pentru cel puțin un an primesc 10.000 de dolari, iar în Colorado sunt scutiți de la plata unor taxe.

Un alt beneficiu adus de permanentizarea lucrului de acasă pentru giganții IT&C ar fi că procesul de recrutare nu ar mai fi limitat geografic.

5. Povestea economică de succes a Americii Latine, îngenuncheată de COVID-19

Peru, țara care a înregistrat cea mai mare creștere economică din America Latină în ultimele două decade, s-a contractat cu 16% în martie, în contextul pandemiei de coronavirus, care a dus la închiderea pentru două luni a tuturor sectoarelor, de la construcții la minerit, relatează BNN Bloomberg.

Economiștii vorbesc despre sfârșitul unei povești de succes și de iminența celei mai mari crize financiare din istoria modernă.

6. Salariile din industria de retail au crescut în contextul pandemiei

Un studiu Korn Ferry publicat de Chain Store Age arată că 43% din companiile de retail din SUA care activează în domenii clasificate ca esențiale în pandemia de coronavirus au crescut salariile angajaților în această perioadă. Creșterea este de aproximativ 2 dolari pe oră, în condițiile în care salariul minim, în SUA, este de 7,25 $ pe oră.

33% dintre companiile incluse în sondaj au suplimentat zilele de concediu plătit pe care le vor acorda angajaților anul acesta, 5% au crescut suma plătită pe orele lucrate suplimentar, iar 14% au decis să ofere angajaților discounturi mai mari decât de obicei la achiziționarea de produse din magazinele companiei.

7. Un român ajută companiile americane să nu-și piardă brevetele, în criza COVID

Companiile pierd miliarde de dolari investiți în cercetare și omologare pentru că nu-și reînnoiesc brevetele înainte să expire și ajung în imposibilitatea de a mai folosi tehnologia dezvoltată ori de a o vinde, relatează Forbes.

Pentru a preveni astfel de situații, Oficiul de Brevete și Mărci al SUA (USPTO, în original) a inaugurat pe 4 mai o platformă digitală, Patents 4 Partnerships; acolo pot fi depuse aplicații pentru brevete, pot fi vândute brevete și se pot face schimburi între companii.

Andrei Iancu a anunțat că primele brevete disponibile pe platformă au legătură cu pandemia de coronavirus, însă pe viitor, odată criza COVID depășită, acest lucru se va schimba, iar brevetele, cum e și normal, se vor diversifica.

Scopul inițial al acestei platforme este să arate cum poate ajuta inovația, tehnologia într-o criză medicală cum este cea generată de pandemie.

Andrei Iancu:

8. Teama de șomaj motivează englezii să deprindă noi competențe. Înscrierile la cursuri online au crescut de 4 ori în Marea Britanie

Open University, o instituție de învățământ la distanță din Marea Britanie, a fost “inundată” de înscrieri la cursuri, în perioada carantinei, notează I News.

Conform datelor Open University, un procent uriaș, de 24%, din rândul angajaților din Marea Britanie a ales să apeleze în această perioadă la învățământul la distanță, numărul de cursuri accesate în timpul carantinei crescând de 4 ori și ajungând la 950.000; dintre cursanți, 51% au optat pentru competențe manageriale, în vreme ce numai 23% au ales să deprindă competențe digitale.

9. Schimbarea la față a guvernelor. Autoritățile, împrietenite cu tehnologia în “noua normalitate”

Schimbările pe care pandemia de coronavirus le-a accelerat, forțând umanitatea să facă nu un pas, ci un salt în era digitală, nu vor ocoli nici guvernele, notează Knowledge Wharton, jurnalul online de analiză de business al University of Pennsylvania.

La ce ar trebui să ducă, în viitor, această împrietenire a guvernanților cu tehnologia? Prioritizarea inovației, facilitarea proiectelor-pilot care au potențial, folosirea pe scară largă a inteligenței artificiale, o mai mare flexibilitate în luarea deciziilor și alcătuirea planurilor, dar și o eficientizare a fluxului informațional dinspre guvernanți către guvernați.

10. SUA sunt fan Thor. Tehnologia scandinavă cucerește piața americană

Start-up-urile scandinave din domeniile tehnologiei educaționale și tehnologiei medicale au găsit în COVID-19 propulsorul perfect pentru cucerirea pieței americane, notează Sifted, un site despre start-up-uri susținut de Financial Times.

Pentru orice firmă europeană din domeniul medical este important să pătrundă pe piața din SUA. Acolo se vând cele mai multe medicamente din lume, acolo se fac ori se decid cele mai multe teste clinice.

Timo Ahopelto, membru în boardul companiei Oura Health (Finlanda):

Oura Health a creat un inel de monitorizare a stării de sănătate care acum este folosit pentru detectarea primelor simptome de COVID-19.

Acest parteneriat a adus un plus de credibilitate și de valoare companiei. Acum primim astfel de cereri de oameni de știință din toată lumea.

Timo Ahopelto:

Un alt start-up nordic, Corti, cu sediul în Copenhaga, Danemarca, folosește inteligența artificială pentru a ajuta dispecerii din call-center-ul 911 (numărul de urgență din SUA, cum e la noi 112) să prioritizeze cazurile de infarct și de atac cerebral.

În ultimele luni, în parteneriat cu Harborview Medical Center și Medical One, Corti a trecut prin computerele companiei datele a 100.000 de cazuri de COVID-19, urmărind starea pacienților de la preluarea de Ambulanță până la vindecare – sau în situațiile nefericite, deces – și trecând prin toate stadiile, de la internarea pe secție până la intubare și ventilare – în cazurile severe.

Andreas Cleve, CEO Corti, a declarat pentru Sifted că firma pe care a fondat-o în 2016 a cunoscut “o creștere colosală” ca urmare a tehnologizării domeniului medical, în era COVID.

Urmărește-ne pe Google News