Comentează«Nu îl mai suportam pe fostul şef»
Fie ca aţi demisionat sau aţi fost concediaţi, angajatorul doreşte să cunoască motivul, însă nu este cazul să vă descarcaţi pe fostul şef. Dacă vorbiţi urât despre fostul job, fostul şef sau fostul mediu de lucru angajatorul vă poate considera un pericol pentru echipa lui.
«Cât timp a fost ocupat acest post înaintea mea?»
Fie fostul angajat a fost concediat, fie a fost promovat. Indiferent de situaţie, angajatorul riscă mai degrabă să înţeleagă: „În cât timp pot spera să vă iau locul?”.
«Job-ul meu este viata mea»
Este bine sa fiţi motivaţi, însă nu trebuie să exageraţi. Pentru a vă arata motivaţia, înlocuiţi astfel de fraze excesive cu altele de tipul: „Job-ul meu este foarte important pentru mine”.
«Care este valoarea tichetelor de masa?»
Dacă negocierea salariului este ceva natural în cadrul unui interviu, sa întrebaţi de valoarea tichetelor de masă, a asigurării de sănătate sau a altor beneficii este exagerat. Vă puteţi interesa într-un mod mult mai subtil, dacă în afara salariului mai există şi alte avantaje, însă în niciun caz nu trebuie să încercaţi să aflaţi la interviu care este valoarea acestora.
«Voi avea propriul meu birou?»
Dacă nu vă place să lucraţi în open space, abordaţi acest subiect într-un mod mai discret.