ACEASTĂ PRACTICĂ A ANGAJTORILOR ţi s-ar putea PĂREA DEPLASATĂ! Vezi ce le fac unele COMPANII CANDIDAŢILOR!

Sunt companii în lume care încearcă să-şi testeze candidaţii într-un mod mai ciudat, considerând că astfel îşi vor da seama dacă sunt potriviţi sau nu pentru postul respectiv. Dacă Google te-ar putea întreba „câte vaci sunt în Canada?”, la Mastercard te-ai putea trezi că eşti pus în faţa unui exerciţiu de dicţie, de tipul „Capra crapă piatra-n patru, crăpa-i-ar capul caprei cum a crăpat piatra-n patru”.
De asemenea, unul dintre patronii companiei JetBlue l-a pus pe un participant la interviu să rezolve o problemă de matematică. Astfel, conform site-ului latribune.fr, acesta a  fost întrebat de câte monede ar avea nevoie pentru a atinge înălţimea „Empire State Building”.
Examinatorul urmăreşte prin intermediul unor asemenea întrebări pe care candidatul le-ar putea gasi deplasate să vadă cum face faţă acesta într-o situaţie neaşteptată.

Uite alte câteva întrebări de-a dreptul bizare, pe care unele companii le adresează candidaţilor:

Câţi utlizatori are Facebook în San Francisco, într-o zi de sâmbătă, la orele 2:30 p.m?
Dacă germanii ar fi cei mai înalţi oameni din lume, cum ai proceda ca să dovedeşti acest lucru în faţa opiniei publice?
Dacă ar trebui să desfiinţezi unul dintre statele Americii, care ar fi acela, şi de ce?
Câţi bani crezi că au cheltuit pe benzină în 2012 locuitorii din Dallas?
Trebuie să faci curăţenie în camera ta, la birou şi să ajungi să speli maşina. Cu care dintre aceste acţiuni începi?
Câte avioane apreciezi că zboară în acest moment peste Kansas?
Într-un buchet de flori, doar două nu sunt trandafiri, doar două nu sunt lalele şi doar două nu sunt margarete. Câte flori are buchetul?

Urmărește-ne pe Google News