ComenteazăCea mai mare parte din această sumă o reprezintă despăgubiri pentru 2.565 de femei angajate de Google pe posturi de inginer, precum și pentru alte aproape 3.000 de persoane, candidate feminine sau candidați cu origini asiatice care nu au fost selectați pentru a ocupa astfel de posturi.
Google a anunțat că discriminările au fost detectate în cursul unei analize interne de rutină și că a acceptat să plătească suma respectivă pentru a remedia situația. Compania a precizat că nu a încălcat legea.
„Considerăm că fiecare persoană trebuie plătită în funcție de munca pe care o prestează și nu de cine este și facem investiții masive pentru ca procedurile de angajare și remunerare să fie corecte”, a declarat o purtătoare de cuvânt a companiei.
Aceasta a adăugat că, pentru a depista anomalii, Google analizează în fiecare an cifrele privind salariile.
Compania este deschisă să reglementeze orice presupusă problemă de discriminare, a mai spus purtătoarea de cuvânt.
„Discriminările salariale rămân o problemă sistemică”
Conform ministerului american al muncii, o evaluare a scos la iveală disparități între salariile din centrele Google din Sillicon Valley și statul Washington, în nord-vestul SUA.
„Discriminările salariale rămân o problemă sistemică”, a declarat într-un comunicat Jenny Yang, responsabilă a Departamentului pentru muncă.
De asemenea, ministerul a descoperit „diferențe în ce privește ratele de angajare” pe posturi de inginer informatician în defavoarea femeilor și asiaticilor.
În cadrul reglementării pe care a acceptat-o, Google va reexamina regulile, procedurile şi practicile de angajare şi remunerare, a menţionat departamentul.
Potrivit AFP, problemele constatate la Google vin pe fondul denunțării unei culturi sexiste în industriile tehnologiei din Silicon Valley.
Foto: Hepta