Acuzații de nepotism în cadrul uneia dintre cele mai mari firme de consultanță din lume: „Vacanțe pentru copiii șefilor. O bătaie de joc”

„Au primit tururi ale biroului, lucruri care nu ar fi fost oferite în mod normal candidaților la un loc de muncă. Practic, au transformat totul într-un fel de vacanță pentru copiii partenerilor care au venit”, a declarat un angajat actual al BCG pentru Financial Times.

Trei membri ai personalului BCG au lucrat timp de două luni pentru a pregăti programul, o muncă ce ar fi costat clienții externi mai mult de 1 milion de lire sterline, potrivit angajatului BCG.

BCG are 25.000 de angajați în peste 100 de orașe din întreaga lume și este una dintre primele trei companii de consultanță din SUA cu o valoare estimată de 11 miliarde de dolari.

În contradicție cu ambițiile climatice ale companiei

Programul stârnește protestele angajaților și în contextul noii inițiative ecologice pe care compania a adoptat o poziție definitivă în luna februarie. „BCG își propune să ajungă la impact climatic net zero până în 2030 și să înjumătățească emisiile de carbon până în 2025“, spune CEO-ul firmei. 

Recomandări

Calmul dinaintea furtunii prezidențiale. Nimeni de la PSD nu a prevăzut înfrângerea lui Marcel Ciolacu

În acest scop, compania a restrâns ofertele pe care le făcea recruților, precum zboruri private, cine și evenimente exclusive în destinații precum Lisabona sau Florența: „Oamenii ne-ar lua inițiativa în serios dacă era mai consistentă conducerea”, spune un alt angajat, „nouă ne scot trainingurile globale, dar copiii directorilor au voie să zboare la Londra pentru o zi de distracție?“. 

Mai mult, programul de vară se contrazice direct cu o altă inițiativă a Boston Consulting, colaborarea cu UK Sutton Trust, o organizație caritabilă ce muncește pentru mobilitate socială și grupuri dezavantajate în educație. Colaborarea este menită să ajute persoane din contexte dezavantajate economic să intre într-o carieră de consultanță: „acest comportament își bate joc de toată munca depusă de Trust pentru a mări mobilitatea socială în finanțe și consultanță”, spune un alt angajat.

Urmărește-ne pe Google News