ANALIZĂ/ Cum a ajuns un medic să câștige 7.200 de euro pe lună, adică 28,5 salarii minime pe economie

Într-un județ în care salariul mediu net este în jur de 2.000 de lei, cadrele medicale ale Spitalului Județean de Urgență (SJU) Vaslui au ajuns cu lefurile la un nivel greu de imaginat și pentru cei care lucrează în mediul privat. Și asta după ce, de la 1 martie 2018, salariile de încadrare ale medicilor s-au dublat, ajungând, în unele cazuri, la sume foarte mari.

Chiar și salariile asistenților medicali au crescut cu câteva sute de lei, și asta înainte de a se aplica o nouă majorare, prin creșterea sporurilor. În aceste condiții, prin aplicarea noii legi a salarizării personalului medical, fondul de salarii la Spitalul Județean de Urgență Vaslui a crescut cu 23,69%, ajungând la nu mai puțin de 9 milioane de lei pe lună, la un număr de aproximativ 1.100 de angajați. De altfel, după Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, spitalul din Vaslui este unul dintre cei mai mari angajatori din județ.

Medic cu salariu net de 33.200 de lei, echivalentul a 28,5 salarii minime pe economie

Odată cu majorarea salariilor medicilor, s-a ajuns în situația ca un specialist din cadrul Spitalului Județean de Urgență Vaslui, medic legist, să încaseze pe card în această lună o leafă de 33.200 de lei, aferentă lunii martie, potrivit managerului Spitalului Județean de Urgență Vaslui, Ana Rinder. În acest salariu de 7.200 de euro intră și gărzile făcute de către medic.

Recomandări

Coaliția PSD-PNL-USR-UDMR, aruncată în aer: Marcel Ciolacu: „Ne retragem cu demnitate de la masa discuțiilor”

Un alt specialist, care își desfășoară activitatea în cadrul Unității de Primiri de Urgențe, are un salariu net de 23.500 de lei, iar exemplele de acest gen pot continua.

”La ora actuală, salariul minim de încadrare al unui medic este de 6.830 de lei. Lefurile medicilor au crescut semnificativ prin creșterea salariilor de bază, care, practic, s-au dublat, de la 1 martie 2018 față de luna anterioară”, a declarat, pentru Libertatea, managerul Spitalului Județean de Urgență Vaslui, Ana Rinder.

Spre deosebire de alte unități sanitare din țară, unde au existat proteste la începutul acestei săptămâni din cauza diminuării lefurilor, angajații Spitalului Județean de Urgență Vaslui par a fi, cel puțin deocamdată, mulțumiți de aplicarea noii legi a salarizării.

Asistenții medicali au primit și ei bani în plus la salariu, chiar dacă, raportat la creșterile salariale ale medicilor, majorarea este una nesemnificativă. Astfel, personalul sanitar mediu are lefuri mai mari cu sume cuprinse între 200 și 400 de lei. În aceste condiții, salariul minim net pentru un asistent medical debutant este de 2.200 de lei și de 2.900 de lei pentru unul principal.

În unele cazuri, leafa unui asistent medical ajunge și la aproape 8.000 de lei, adică mai mare și decât cea a managerului spitalului, care câștigă 7.700 de lei pe lună.

Recomandări

Povestea Iuliei Negru, românca votată de italieni consilier local în Trieste: „România se schimbă. Dar eu nu m-aş întoarce niciodată, mi s-ar părea inutil”

”Aceste lucruri se vehiculează la nivel mediatic și ne inspiră niște atitudini refractare”

Președintele Consiliului Județean Vaslui, instituție în administrarea căreia se află și Spitalul Județean de Urgență Vaslui, consideră că medicii ar trebui să-și schimbe atitudinea față de modul în care își desfășoară activitatea, după ce lefurile le-au crescut semnificativ.

”Sigur că aceste creșteri de salarii ale medicilor trebuie însoțite și de o schimbare evidentă de atitudine și de exercitare cu profesionalism a tuturor îndatoririlor de serviciu. Mai sunt și nemulțimiri. Însă, atunci când acestea apar, gândindu-ne la creșterile salariale care au avut loc, trebuie să ne raportăm imediat la perioada când lefurile scădeau, nu creșteau și poate că atunci vom observa cât este de bine, totuși, să crească”, a declarat Dumitru Buzatu, președintele Consiliului Județean Vaslui.

Acesta este convins că medicii de la Spitalul Județean nu mai iau de la pacienți acele ”atenții” și că ar trebui să fie rupți de realitate să le mai accepte în condițiile actuale.

”Sunt convins că «atențiile» nu există, cel puțin în spitalul a cărui activitate o girăm noi. Eu prezum, după toate măsurile pe care le-am luat, că activitatea se derulează într-un mod corect și că, desigur, dacă există oameni din aceștia, își asumă un risc imens. Cred că, la nivelul acestor salarii, trebuie să fii rupt total de realitate ca să mai accepți asemenea lucruri”, a adăugat Buzatu.

În ceea ce privește nivelul la care au ajuns salariile medicilor, președintele Consiliului Județean Vaslui crede că fiecare angajat trebuie remunerat în funcție de activitatea prestată: ”Nu pot fi toate salariile egale. Aici vorbim de o egalitate de tratament, doar nu de o egalitate a salariilor. Cel care a absolvit opt clase și lucrează pe șantier, deși prestează o muncă grea, nu poate avea același salariu cu cel care are o specializare în domeniul chirurgiei și are o responsabilitate foarte mare. Să fim serioși. Aceste lucruri se vehiculează la nivel mediatic și ne inspiră nouă niște atitudini refractare”.

Recomandări

Motivul pentru care Marcel Ciolacu a anunțat că PSD iese din negocierile pentru formarea viitorului Guvern: declarațiile lui Ciprian Ciucu – Surse

Noi creșteri salariale, de până la 85%, chiar din această lună

Creșterile salariale pentru cadrele sanitare din Spitalul Județean Vaslui nu se opresc la nivelul lunii martie. Din această lună, conducerea unității trebuie să aplice și sporurile, ale căror ponderi vor varia între 5%, pentru cei care lucrează în ambulatoriul de specialitate, și 85%, pentru personalul care își desfășoară activitatea în secții cu risc, cum ar fi cele de medicină legală sau TBC. În aceste condiții, acel medic care câștigă acum 33.200 de lei, ar putea ajunge la un salariu ce depășește 10.000 de euro pe lună.

”Va trebui să aplicăm aceste sporuri de la 1 aprilie, însă se vor simți în salarii luna următoare. Să vedem acum ce sumă primim de la Consiliul Județean, pentru că trebuie să ne încadrăm în buget. Valoarea cumulată a sporurilor aplicate nu trebuie să depășească 30% din fondul total de salarii”, susține managerul Ana Rinder.

Președintele Consiliului Județean Vaslui este optimist și spune că nu ar trebui să fie probleme în asigurarea fondurilor necesare nici după aplicarea sporurilor.

”Avem bugete previzionate, am făcut calculele de rigoare. Deocamdată, pe baza datelor pe care le avem, a bugetelor aprobate, ne încadrăm”, este de părere Dumitru Buzatu.

Citește și:

DOCUMENT / Bilanțul Guvernului Dăncilă în perioada ianuarie-martie 2018. Cu ce realizări se laudă premierul

Urmărește-ne pe Google News