Angajari pe perioada limitata de timp in Canada

Ministerul Cetateniei si Imigratiei (CIC) din Canada solicita cetatenilor straini care doresc sa lucreze in Canada, pe o perioada limitata de timp, sa obtina in prealabil un permis de munca.

Acesta este un document eliberat de agenti CIC care permite detinatorului sa lucreze pentru un anumit angajator, pe un anumit post. Aceste permise de munca sunt valabile pe o perioada limitata de timp, de obicei un an sau mai putin. In unele cazuri, se cere aplicantilor sa treaca si vizitele medicale.

Permisul de munca nu este cerut, daca activitatile desfasurate in Canada sunt cerute sau sunt in avantajul Canadei, indiferent de piata de munca sau rata somajului in Canada. Nu este necesara o viza de munca.
Pentru eliberarea permisului de munca, in mod normal, CIC pretinde o oferta ferma de munca din partea unui angajator canadian. O asemenea oferta poate sa aiba nevoie de aprobarea Oficiului Fortei de Munca din Canada (HRDC), acest proces de aprobare fiind cunoscut sub numele de validare a ofertei de munca. Motivul este simplu: permisele de munca trebuie sa fie eliberate doar in conditiile in care aceasta nu are efecte negative asupra pietei de munca din Canada.

Procesul de validare presupune ca angajatorul sa demonstreze ca s-au facut eforturi “semnificative” pentru cautarea si angajarea unui cetatean sau rezident permanent canadian in postul pentru care se cere validarea. De asemenea, trebuie demonstrat faptul ca muncitorul strain are abilitati deosebite, dificil de gasit in Canada. In general, procedura de validare a ofertei de munca, de HRD, este complexa si cere mult timp.

Muncitorii cetateni straini sunt considerati vizitatori. Ei trebuie sa convinga agentul CIC, la oricare din punctele de intrare in Canada, ca scopul vizitei este pentru sedere pe o perioada limitata de timp.

Urmărește-ne pe Google News