S-au luat în calcul și disponibilizările

Alte opțiuni analizate au fost disponibilizările sau reducerea veniturilor, însă s-a ajuns la această soluție pentru a evita pierderea locurilor de muncă.

Dacă în urmă cu 5 ani, primăria Roznov încasa 6 milioane de lei, în prezent bugetul primit este de 800.000 de lei.

„Cu acești bani abia plătim doar salariile celor de la Direcția de Evidență a Persoanei, dar mai avem și Căminul de bătrâni, Direcția de Asistență Socială și primăria. Le-am explicat angajaților situația și au acceptat să intre în concediu fără plată timp de o lună, prin rotație”, a declarat Vasile Pavăl pentru Agerpres.

Deficit bugetar mare

La rândul său, edilul va intra și el o lună în concediu fără plată, după ce, în anii trecuți, a renunțat la o parte din sporul acordat pentru proiectele cu finanțare europeană, tot din cauza constrângerilor financiare.

Cu toate acestea, deficitul bugetar rămâne considerabil. „Economisim aproximativ 600.000 de lei, dar tot mai avem nevoie de cel puțin 800.000 de lei. Sperăm la o rectificare bugetară pozitivă, altfel ne vom bloca complet”, a subliniat Vasile Pavăl.

Primăria Roznov are aproximativ 70 de angajați, incluzând personalul Căminului pentru bătrâni și al Direcției de Evidență a Persoanei, instituții care deservesc și locuitorii din nouă comune învecinate.

 
 

Urmărește-ne pe Google News