ComenteazăAstfel, dacă în trimestrul I din 2009, aproximativ jumătate din contractele pe termen scurt erau prelungite pe termen nedefinit, în aceeaşi perioadă a anului 2010 media a fost de 35 la sută.
„Aceasta nu înseamnă că sunt mai puţine locuri de muncă, ci că angajatorii din mediul privat sunt şi mai prudenţi decât cu un an în urmă, preferând să prelungească de fiecare dată contractele pe termen scurt decât să le transforme în angajamente pe termen nedefinit. Pe de altă parte, contractele pe termen scurt le permit să schimbe în maxim trei luni un angajat care nu performează”, a explicat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder Sobis.