“Crescând în Alabama în timpul mişcării drepturilor civile, am văzut de prima dată că singurul lucru care a făcut vreodată schimbări de lungă durată şi durabile au fost oamenii de bună credinţă care au renunţat la confort şi la siguranţă pentru a vorbi şi a demonstra, pentru a solicita responsabilitate şi a perfecta o societate deficitară”, a afirmat Cook într-o filmare.
Anunţul vine în timp ce şi alte companii de tehnologie şi directori s-au pronunţat puternic împotriva violenţei rasiale în urma uciderii, pe 25 mai, a afro-americanului George Floyd, de către un ofiţer de poliţie.
Iniţiativa Apple Racial Equity and Justice se va concentra pe problemele legate de educaţie, egalitate economică şi reforma justiţiei penale, a spus Cook. Acesta va fi condusă de Lisa Jackson, vicepreşedintele Apple pentru mediu, politici şi iniţiative sociale.
Iniţiativa va include lucrul cu universităţi istorice la care studiază studenţi de culoare, colegii comunitare, educatori de ştiinţă şi tehnologie şi studenţi subevaluaţi. De asemenea, va include parteneriate cu grupuri externe, inclusiv “Iniţiativa pentru Egalitate în Justiţie”, un grup care se opune încarcerării în masă. Apple se angajează, de asemenea, să crească achiziţiile de la furnizori de culoare, a spus Cook.
Un purtător de cuvânt a refuzat să ofere detalii suplimentare cu privire la donaţii specifice.
Pe plan intern, Apple va angaja şi va promova mai mulţi angajaţi de culoare şi subreprezentaţi, a spus Cook.
“Luăm măsuri semnificative în ceea ce priveşte diversitatea şi incluziunea în cadrul Apple, pentru că putem face şi trebuie să facem mai multe pentru a angaja, dezvolta şi sprijini pe cei din grupurile nereprezentate, în special colegii noştri de culoare”, a mai precizat Tim Cook.