Potrivit documentului, concediul paternal se acordă, la cerere, în primele două luni de la naşterea copilului şi este de zece zile lucrătoare. Legislaţia actuală referitoare la concediul paternal prevede concediu de cinci zile lucrătoare şi se acordă în primele opt săptămâni de la naşterea copilului. Prezenţa tatălui la naştere, precum şi în primele zile după venirea pe lume a copilului, lângă mamă şi copil, ajută la dezvoltarea unei relaţii familiale mai puternice şi mai stabile între toţi membrii familiei şi creează o legătură afectivă mai profundă între tată şi copilul său, susţin iniţiatorii proiectului. l

 
 

Urmărește-ne pe Google News