Candidații 45+ Pe Piața Muncii, Categoria Cu Cele Mai Puține Aplicări și Care Caută Joburi în Special în Retail, Construcții, Servicii, Transport / Logistică și Producție

De la începutul anului și până acum, din cele peste 10 milioane de aplicări de pe eJobs.ro, doar 10%, respectiv un milion, au venit din partea candidaților care au mai mult de 45 de ani. Domeniile în care și-au căutat de lucru au fost retail, construcții, servicii, transport/logistică și servicii financiare. Cel mai scăzut interes a fost manifestat pentru ofertele postate de angajatorii din educație/training, media/internet, oil&gas, asigurări, real estate, marketing sau IT.

„Sunt câteva elemente specifice care deosebesc zonele de interes ale acestei categorii de vârstă de cele ale segmentelor cu vârstă mai scăzut. Spre exemplu, cu cât vorbim despre joburi în domenii care cer un nivel mai ridicat de digitalizare, de cunoaștere fluentă a uneia sau mai multor limbi străine sau cu cât ritmul de lucru este mai dinamic, cu atât candidații sunt mai reticenți în a aplica. De altfel, și sondajele noastre arată că, pe măsură ce înaintează în vârstă, candidații pun preț mai degrabă de stabilitate, pe un mediu de lucru predictibil și pe un anumit grad de confort pe care angajatorii îl pot oferi mai degrabă decât pe aspecte precum posibilitatea de a lucra de acasă sau oportunitățile de creștere în carieră”, mai spune Roxana Drăghici. Astfel, dacă la nivel general, procentul de aplicări pentru joburile remote este de aproximativ 15% din total, în ceea ce privește aplicările candidaților care au peste 45 de ani, ponderea nu depășește 5%. Reticenți sunt și când vine vorba despre mutarea în afara țării, în condițiile în care doar 1,6% dintre aplicările pentru această categorie de vârstă sunt pentru locurile de muncă din străinătate.

Recomandări

Sondaj INSCOP la comanda Libertatea. Alegeri parlamentare primele trei locuri: PSD – 31,4%, AUR – 19,7%, USR – 13%. Ce alte partide mai depășesc pragul de 5%

Sub același argument al stabilității, mai mult de 90% dintre aplicări vizează joburile full time. Doar 70.000 din cele un milion de aplicări înregistrate de la începutul anului sunt pentru locuri de muncă part time. „Este un alt element pe care l-am observat – în ultimii ani, a crescut numărul românilor care își iau și un al doilea job, cu jumătate de normă, însă asta se întâmplă mai ales în cazul candidaților care au maximum 40 de ani. După acest prag, sunt mult mai puțin dispuși să aibă două locuri de muncă în paralel”, comentează Roxana Drăghici.

Distribuția aplicărilor în funcție de nivelul de experiență a candidaților arată că segmentul mid-level (2-5 ani de experiență) este cel mai activ în căutarea unui nou loc de muncă. Urmează apoi cei care aplică pentru joburile entry level (0-2 ani de experiență). În acest caz, este vorba despre candidați care fie au trecut printr-un proces de reconversie profesională, fie sunt dispuși să accepte inclusiv joburi care nu necesită o specializare anume. Doar o treime dintre aplicări vin din partea candidaților cu nivel de senioritate mai mare de 5 ani și mai puțin de 10% din partea managerilor.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 23.000 de locuri de muncă.

Urmărește-ne pe Google News

Comentarii (1)

lolanola • 23.10.2024, 12:07

peste 50 de ani nu te mai ia nimeni in seama; oricat ai fi de bun.. nici macar nu te suna.. doar daca ai recomandari interne... si cand te suna iti gasesc hibe aiuritoare - ma intrebam chiar ce fel de fatuce sunt in HR.. mi-au reprosat ca am schimbat prea multe locuri de munca = 3 in 25 de ani ....heheee

Candidații 45+ pe piața muncii, categoria cu cele mai puține aplicări și care caută joburi în special în retail, construcții, servicii, transport/logistică și producție

PUBLICITATE

Consultant vanzari - Limba romana

Lucrator comercial

Consultant chat/telefon/e-mail – Telemuncă

Asistent manager/ Referent resurse umane

Știri mondene

Știri România