Cât mai valorează experiența pe piața muncii? Nu experiența în sine este importantă, cât învățarea din aceasta și adaptarea

Ronron   •   31.08.2024, 11:00

Nu vor decat absolventi pe care sa-i plateasca minimum pe economie. dar, desigur, sa-i si calce in picioare in acelasi salariu. Daca o angajata arata mai bine ca angajatoarea, sau daca angajatorul doreste s-o aiba la indemana si sambata seara, vai de ea!

• 1
• 1
• 0

VictorN   •   31.08.2024, 09:14

Departamentele HR vor oameni tineri pe care sa ii plătească puțin. Când ai acumulat experiență ești mai greu de manageriat din punctul lor de vedere.

• 1
• 2
• 0

Ando22   •   31.08.2024, 07:43

Teoria chibritului. In realitate, cei de la HR sar peste CV-urile candidaților în vârstă, fără să își pună niciuna din problemele menționate în articol.

• 1
• 3
• 0

K476   •   30.08.2024, 16:41

Ideea este ca hr-istii iti cer si pe mama si pe tata, si tanar si creativ si de echipa si descurcaret si te baga la proceduri de analiza pe toate fetele si la evaluari dupa ureche, iar in final te plateste cat mai putin pt 8h pe zi.

• 8
• 6
• 0