Angajații merg la salarii mai mari

Fluctuația de personal apare după ce oamenii pleacă în străinătate sau la salarii mai mari, explică Raluca Dumitra, șefa de marketing a eJobs, cea mai mare platformă de recrutare de forță de muncă din România.

„Acestea sunt doar câteva dintre joburile pentru care există o cerere mare de candidați. Pe de o parte, acest deficit apare deoarece mulți specialiști aleg să plece în străinătate pentru salarii mai mari”, arată Dumitra.

„Pe de altă parte, acestea sunt domenii unde fluctuația de personal este ridicată. De exemplu, în retail, salariile nu sunt foarte atractive, ceea ce contribuie la această fluctuație. În același timp, există alte domenii, în special cele care implică muncă de birou sau un program fix, fără ture, care sunt mult mai atractive și mai accesibile, chiar și pentru candidații fără experiență”, mai spune aceasta.

22.500 de locuri de muncă pe eJobs

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproape 22.500 de locuri de muncă în România.

Comparatorul de salarii funcționează pe baza datelor introduse de utilizatorii săi.

Până în prezent, peste 750.000 de specialiști și-au introdus veniturile.

Trustul de presă Ringier, care publică ziarul Libertatea, deține și platforma eJobs.

 
 

Urmărește-ne pe Google News