ComenteazăPeste 52.000 de candidați din categoria entry level (0-2 ani de experiență) au aplicat în luna ianuarie pentru unul dintre joburile disponibile pe eJobs.ro. Aproape 600.000 de aplicări au adunat angajatorii care au avut poziții deschise, cele mai multe CV-uri mergând către locurile de muncă din retail, IT / telecom, call-center / BPO, prestări servicii, banking sau publicitate / marketing / PR. Mai puțin căutate au fost domenii precum producție, auto, medicină ori farma.
”Tinerii au
devenit foarte atenți la piață. Sunt destul de temători din cauza contextului
actual, așa că se informează și caută să aplice fie în domeniile cu joburi
multe și, prin urmare, șanse mai mari de angajare, precum retailul sau
call-center-ele, fie în domeniile despre care știu că oferă salarii mari încă
de la început și oportunități de creștere, cum ar fi IT-ul. În luna ianuarie,
cele mai multe aplicări au venit din partea candidaților entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Datele
aferente lunii ianuarie mai arată și faptul că acest segment de candidați a
fost cel mai interesat de locurile de muncă remote, cu peste 55.000 de aplicări,
comparativ cu specialiștii, managerii sau muncitorii calificați care nu au
căutat la fel de intens astfel de joburi. De altfel, posibilitatea de a putea
lucra remote sau și remote măcar un anumit număr de zile pe săptămână a fost,
în ultimii ani, una dintre principalele dorințe pe care tinerii le aveau de la
un viitor angajator. Pe de altă parte, sunt categoria cel mai puțin atrasă dintre
toate de ideea de a lucra în străinătate, cu puțin peste 6.000 de aplicări.
”Într-un
singur an, mentalitatea candidaților tineri s-a schimbat foarte mult. Sunt mult
mai activi, dar mult mai puțin curajoși decât în trecut. Caută joburi stabile,
sigure, nu mai riscă să-și asume experiențe care pot părea interesante, dar care
se pot termina foarte repede. De aceea, de exemplu, odată angajați, nu mai au
tendința de a pleca în altă parte la prima nemulțumire. Nu mai caută atât de
mult să facă freelancing, ci vor să se angajeze în companii mari. Au, totodată,
și o teamă reală de a pleca în străinătate, acolo unde îi așteaptă inevitabil o
serie de necunoscute cărora nu sunt pregătiți să le facă
față”, mai spune Bogdan
Badea.
Cele mai multe
aplicări din partea tinerilor au venit în luna ianuarie pentru joburile din București,
Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Brașov, Ploiești și Sibiu. Aceste orașe, care
sunt, în același timp, și mari centre universitare oferă, anual, cele mai mari
pepiniere de candidați aflați la început de carieră.
În acest
moment, peste 24.000 de locuri de muncă pentru Romania și străinătate sunt
disponibile pe www.ejobs.ro.