Studiul Employee Happiness Survey, realizat de Mindspace în șapte țări și
cu 5000 de respondenți, arată că doar 30% dintre angajați sunt cu adevărat
fericiți la job. 54% au spus că se simt fericiți de cele mai multe ori.

În România, rezultatele au mici variații: 21% dintre cei care au o muncă de birou spun că sunt foarte fericiți la muncă, iar 61% spun că sunt mulțumiți în majoritatea timpului.

Nefericirea la job duce la faliment

Angajații
fericiți înseamnă o afacere înfloritoare. Productivitatea unui angajat fericit crește cu
12%. Studiile arată că angajații „toxici” duc la pierderi economice. S-a
făcut o estimare și se pare că pierderea s-ar ridica la 12.500 de dolari. În
plus, persoanele care sunt nemulțumite la locul de muncă de foarte puține ori
nu își schimbă jobul după un an.  

Pentru angajați contează ca birourile să aibă o lumină bună și un aer de calitate

Cei mai fericiți angajați sunt în SUA și Elveția. Cei mai nefericiți, în UK.

În ceea ce privește domeniul, angajații cei
mai fericiți sunt managerii, patronii sau angajații care lucrează în
industriile creative, în timp ce profesorii sunt cei mai nemulțumiți la locul
de muncă.

Sentimentul de utilitate, aprecierea,
programele de bunăstare ajută la fericirea angajaților. În plus, este important
să lucreze într-un mediu colaborativ, în care oamenii vorbesc, lucrează
împreună și se ajută.

Angajații fericiți vor să lucreze mai
degrabă la birou, decât acasă. Este importantă flexibilitatea de a lucra și de
acasă, dar pe termen lung nu funcționează.

E important să aibă și un orar flexibil ca
să fie mulțumiți de jobul lor. Contează la fel de mult și calitatea aerului din
birou și lumina potrivită.

 
 

Urmărește-ne pe Google News