Ce prevede forma finală a legii salarizării unitare: Sporuri de suprasolicitare psihică, indemnizații de vacanță și indemnizaţii de hrană

Ultima variantă a Legii salarizării agreată cu Ministerul Finantelor prevede că abia de la 1 ianuarie 2018 toţi bugetarii vor avea o creştere a salariului brut cu 25%, iar de la 1 martie profesorii şi medicii vor primi în plus diferenţa de bani promisă. Iniţial, primele majorări salariale erau programate pentru 1 iulie 2017. Începând cu data de 1 martie 2018, va avea loc o majorare de încă 20% la salariile pentru educaţie, care, cumulat cu cei 25% înseamnă per total o creştere de 50%, a declarat ministrul Muncii, marți, la Parlament.

Comisia de muncă a Camerei Deputaţilor a modificat articolul 25 al Legii salarizării astfel încât angajaţii din sistemele sanitare, de apărare, ordine publică şi securitate să primească sporuri în limita a maxim 30% din suma salariilor de bază şi a soldelor ordonatorului principal de credite, spre deosebire de ceilalţi bugetari la care cuantumul de 30% este calculat pentru fiecare ordonator de credite.

În plus, a fost eliminat sporul de 40% pentru personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciarelor care trebuie să asigure în afara orelor de program, de la domiciliu, intervenţia în mediul rural, la apelurile de urgenţă, cercetări criminalistice, evadări, revolte sau cutremure.

Recomandări

Fanta românească e mai scumpă și mai proastă decât cea din Italia: mai puțin suc de portocale, dar mai multe arome și coloranți | Experiment Libertatea

Ei au mai decis un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% pentru personalul de predare din învăţământ, urmând ca acesta să fie acordat de la 1 decembrie 2018.

Citește și: Proteste în mai multe orașe din România față de legea salarizării. Sindicatele din administrația locală, miting în fața Parlamentului

Deputaţii au mai modificat proiectul votata inițial de Senat, și au acordat un spor de 50% pentru funcţionarii care gestionează fonduri europene, indiferent de numărul proiectelor, și nu de 25% cât era inițial. Primarii care se ocupă de fonduri europene rămân cu sporul de 25%.

Legea salarizării unice mai prevede ca angajaţii din sectorul public să beneficieze de indemnizaţii de vacanţă, de la 1 decembrie 2018, în cuantumul unui salariu minim brut. Sunt exceptaţi cei care ocupă funcţii de demnitate publică, alese sau numite, iar demnitarii vor fi exceptaţi şi de la acordarea indemnizaţiei de hrană.

Lia Olguța Vasilescu: Voucherele de vacanţă şi normele de hrană se vor acorda de la începutul lui 2018 în bani

Voucherele de vacanţă şi normele de hrană se vor acorda de la începutul lui 2018 în bani, a declarat, marţi, ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, Lia Olguţa Vasilescu, la finalul dezbaterilor din Comisia pentru muncă.

Recomandări

Despre mitul „conflictului milenar” dintre români și maghiari, cu istoricul Sorin Mitu: „Comparați ce au făcut unii cu ceilalți englezii și irlandezii sau evreii și arabii”

„Mai mulţi bugetari iau tichete de masă anul acesta şi, de asemenea, este o ordonanţă de urgenţă, dată de Guvernul României, în care toţi bugetarii iau un voucher de vacanţă, dar care nu este în bani, cum este anul viitor, ci este tichet. S-a rămas pe această variantă, până la începutul anului viitor, iar la începutul anului viitor urmează să se acorde şi aceste drepturi, în bani de data aceasta, nu în tichete”, a explicat Olguţa Vasilescu.

Salariile primarilor, aduse la forma votată inițial în Senat; Vasilescu: S-a făcut o diferenţiere între primar de oraş şi primar de comună

Ministrul Muncii a afimat că au fost făcute o serie de reglaje în ceea ce priveşte salarizarea primarilor, făcându-se o diferenţiere între primarul de oraş şi primarul de comună, care au acelaşi număr de locuitori.

„Sunt foarte mici reglaje. În general, înainte, în lege, se spunea localitate sub 20.000 de locuitori, de exemplu, dar nu se făcea distincţia dacă e vorba de oraş sau de comună, pentru că sunt şi comune foarte mari în România, până în 20.000 de locuitori. Practic, doar aceste reglaje au fost. Nu sunt creşteri pentru anumiţi primari. S-a făcut o diferenţiere între primar de oraş şi primar de comună, care au acelaşi număr de locuitori. Şi primarul general al Capitalei, atât a fost făcută”, a precizat ministrul Muncii, subliniind că iniţial Comisia operase nişte scăderi, dar că „astăzi le-a adus la loc în varianta Senatului”.

Recomandări

Nati Meir, condamnat la 11 ani de închisoare, adus în România. Autoritățile din Grecia au admis predarea sa

În Comisia de muncă s-a decis ca plafonul de 30 pentru sporuri să treacă în cazul Apărării şi Ordinii Publice pe ordonatorul principal de credite şi nu pe fiecare ordonator de credite cum s-a stabilit pentru ceilalţi bugetari. Această decizie a fost luată după ce preşedintele Sindicatelor din Poliţie, Dumitru Coarnă, a protestat în comisie, nemulţumit de prevederile articolului 25 privind sporurile.

Despre amânarea măririlor salariale în educație și sănptate, ministrul Muncii a răspuns că anul acesta acesta au fost majorări în aproape tot sectorul bugetar.

„Vreau să vă spun că până acum au crescut salariile în aproape tot sectorul bugetar. Este vorba de 15% pe care i-a obţinut ca şi majorare Educaţia, 15% Sănătatea, 20% Administraţia locală. Luna trecută iarăşi au fost 20% în agenţiile de mediu, Delta Dunării, OPC-uri, IMM-uri, iar acum, de la 1 iulie, se intră pe o grilă de salarizare, care nu priveşte doar demnitari, priveşte şi administraţia publică locală şi nu se putea trece administraţia publică locală pe o grilă separată, pentru că sunt în aceeaşi anexă, deci nu este majorare doar pentru demnitari. Anul acesta au fost majorări pentru toate categoriile de bugetari”, a precizat Lia Olguța Vasilescu.

Ministrul Finanțelor: Impactul Legii salarizării unitare va fi de 8,6% din PIB în 20118

Lia Olguța Vasilescu spune că Ministerul Muncii calculase un impact de 75 de miliarde de lei până la sfârşitul anului 2018 pentru Legea salarizării, dar a trebuit să refacă calculele marţi dimineaţă cu Ministerul de Finanţe ca să rămână în aceeaşi anvelopă salarială.

„De la 8:00 azi dimineaţă am avut o şedinţă la care a participat inclusiv Olguţa Vasilescu (ministrul Muncii, n.r.). De la 1 ianuarie 2018, operăm o creştere salarială de 25% pentru toată lumea, iar de la 1 martie 2018 ne atingem obiectivul de a asigura creşterea integrală pentru sănătate şi 50% pentru învăţământ. Efectul este o anvelopă salarială de 75 miliarde lei, ceea ce ne situează ca pondere în PIB la 8,6%. Este ţinta pe care am urmărit-o. Mi-aş fi dorit să fie mai spre 8%, dar între 8 – 9% este sustenabil”, a spus ministrul Finanțelor, Viorel Ştefan, marţi, la Guvern, precizând că în 2017 aceste cheltuieli se ridică la 66 de miliarde de lei.

Urmărește-ne pe Google News