„De cele mai multe ori, companiile nu solicită experiență anterioară de lucru, ci mai degrabă oferă un training bine pus la punct pentru viitorii angajați. Totuși, companiile care activează în industria jocurilor de noroc caută persoane care să cunoască limbi străine”, spune Roxana Drăghici, șefa de vânzări la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare de forță de muncă din România.

Aceasta spune că, pe lângă salariile fixe, angajații mai pot beneficia și de diverse bonusuri de performanță, tichete de masă sau alte sporuri de lucru în weekend sau pentru turele de noapte, dacă este cazul.

În acest moment, pe platforma eJobs.ro sunt deschise în jur de 2.000 de poziții în domeniile Crewing/Casino/Entertainment.

„Cel mai des întâlnite printre acestea sunt joburile de operator pariuri sportive, prezentator de jocuri sau barman în cadrul sălilor de jocuri”, completează Roxana Drăghici.

31.000 de locuri de muncă pe eJobs

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile aproape 31.000 de locuri de muncă în România.

Comparatorul de salarii funcționează pe baza datelor introduse de utilizatorii săi.

Până în prezent, peste 600.000 de specialiști și-au introdus veniturile.

Trustul de presă Ringier, care publică ziarul Libertatea, deține și platforma eJobs.

Urmărește-ne pe Google News