Pentru prima dată, cea mai mare remunerație pentru CEO și CFO provine dintr-o companie din indicele BET.

Peste jumătate dintre companiile listate la Bursa de Valori București oferă un salariu variabil directorilor executivi, iar acest aspect este crucial pentru motivarea și stimularea performanței în atingerea obiectivelor strategice.

Studiul KPMG a analizat pachetele de remunerare acordate în 2023 membrilor consiliilor de administrație și directorilor executivi.

Astfel, salariul anual al CEO-urilor variază între 48.000 lei și 3.138.366 lei, cu o creștere a limitei superioare de 26% față de anul anterior.

Dacă suma minimă acordată unui CEO este similară celei de anul trecut, cea maximă a crescut cu aproximativ 26%, la 261.500 de lei pe lună (aproape 53.000 de euro). Studiul nu menţionează cine este respectiva persoană.

Pentru directorii financiari (CFO), limita superioară a ajuns la 1.863.535 lei, în timp ce cea inferioară a scăzut la 41.297 lei. Nouă din cei 13 CFO ai companiilor BET analizate se situează în prima jumătate a clasamentului.

De asemenea, s-a mai observat că remunerația tinde să crească odată cu dimensiunea companiei, deși există excepții. Companiile din indicele BET plătesc, în general, o remunerație proporțională cu mărimea lor.

Ponderea companiilor care acordă remunerații variabile conducătorilor neexecutivi a scăzut de la 30% la 25%.

Conform bunelor practici, această categorie ar trebui să primească doar remunerații fixe pentru a asigura independența și obiectivitatea.

 
 

Urmărește-ne pe Google News