Colegiul Medicilor cere șefilor de spitale să nu-i mai oblige pe medici să lucreze peste program

Deși în sectorul sanitar public durata timpului de lucru se stabilește prin ordin al Ministerului Sănătății, în mod inacceptabil, conducerile unor unități medicale spitalicești pun presiune pe medici, inclusiv prin emiterea unor note interne, pentru a lucra cu mult peste programul de lucru așa cum este acesta stabilit prin legislația în vigoare, susține Colegiul Medicilor din România (CMR).

Faptul că în sectorul sanitar durata timpului de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor din unitățile sanitare publice se aprobă prin ordinul ministrului Sănătății, și nu prin decizia managerilor, este stabilit inclusiv prin Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

În prezent, potrivit ordinului ministrului Sănătății, 870/2004, programul medicilor din unitățile sanitare publice este de 7 ore în medie pe zi, respectiv de maximum 35 de ore în medie pe săptămână. Programul se poate desfășura în mod continuu sau divizat.

Astfel,  pentru spitale clinice, universitare, institute și centre medicale clinice, spitale de urgență, spitale județene, spitale de monospecialitate, spitale municipale, spitale orășenești, centre medicale, activitatea curentă este de  minimum 6 ore în cursul dimineții în zilele lucrătoare și 18 ore de gardă lunar.

Recomandări

Chipurile mutilate de război. Amploarea rănilor faciale este atât de gravă, încât experții spun că amintește de războaiele din secolul trecut

Pentru spitale de boli cronice și sanatorii, activitatea curentă este de minimum 5 ore în cursul dimineții, în zilele lucrătoare și 38 de ore de gardă lunar.

O durata mai mică a timpului de muncă, respectiv 6 ore în medie pe zi și 30 de ore pe săptămână, este prevăzută pentru următoarele specialități medicale: anatomie patologică, medicină legală, în activitatea de prosectură și disecție și  activitatea de radiologie-imagistică medicală, radioterapie, medicină nucleară, igiena radiațiilor, angiografie și cateterism cardiac.

CMR atrage atenția asupra faptului că, potrivit Codului Muncii, tot ceea ce depășește timpul normal de lucru, în cazul medicilor de 7 ore pe zi, respectiv 35 ore pe săptămână, este considerat ca fiind timp de muncă suplimentar și nu poate fi solicitat sau impus de către conducere fără acordul angajatului.

Totodată, Colegiul Medicilor din România apreciază că respectarea timpului de muncă este nu numai un drept al medicilor dar, în aceeași măsură, o garanție pentru pacienți în ceea ce privește siguranța actului medical prestat. De aceea, CMR solicită stoparea abuzurilor cu privire la timpul de muncă și, totodată, vrea ca inspectoratele teritoriale de muncă să declanșeze un control tematic la nivelul unităților sanitare publice, pentru a se verifica în ce mod sunt respectate prevederile legale referitoare la timpul de muncă. CMR face un apel la organizațiile sindicale de la nivelul unităților sanitare să semnaleze orice abuz sau încălcare a timpului de lucru și să sesizeze organele competente ori să formuleze acțiuni la instanțele de judecată, pentru apărarea drepturilor membrilor de sindicat.

Recomandări

Toate măsurile care intră în vigoare la nivelul României începând cu 1 ianuarie 2025

Colegiul Medicilor din România va discuta cu Ministerului Sănătății și Ministerului Muncii și Justiției Sociale, pentru clarificarea situației, dar și pentru instituirea unor mecanisme funcționale de control și garantare a timpului de lucru al medicilor.

Citește și:

”Osânda cărților” s-a jucat la biserică. Mărturii cutremurătoare despre viața unui deținut la Aiud/FOTO

Trimite celor dragi mesaje de Anul Nou 2025, iar pentru cei sărbătoriți pe 1 ianuarie, vezi urări de Sfântul Vasile 2025!
 

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro