Compania Apple a fost dată în judecată pentru supravegherea angajaților

Pe aparatele de lucru se instalează un software special, care oferă Apple acces la tot ceea ce este stocat atât local, cât şi pe iCloud.

Angajaţii Apple trebuie să folosească dispozitivele companiei la locul de muncă, iar acestea oferă angajatorului un nivel înalt de acces la datele stocate, se arată într-un proces intentat de un angajat Apple.

Conform acuzațiilor, acest lucru permite companiei Apple să-şi monitorizeze angajaţii inclusiv în afara orelor de program sau atunci când nu se află la birou.

În plus, compania „descurajează în mod activ” utilizarea conturilor iCloud doar pentru muncă, se arată în formularea din procesul intentat.

Procesul, intentat la tribunalul din California, susţine că angajaţii Apple sunt obligaţi practic să renunţe la dreptul la intimitate.

„Pentru angajaţii Apple, ecosistemul companiei nu este o grădină împrejmuită. Este o curte de închisoare în care angajaţii, atât la serviciu, cât şi în afara acestuia, sunt supuşi ochiului atotvăzător al Apple”, susţine Amar Bhakta, care lucrează din 2020 pentru compania americană.

Potrivit acestuia, Apple i-a interzis să vorbească public despre munca sa în publicitatea digitală și i-a cerut să elimine informațiile despre jobul său din profilul de LinkedIn.

Recomandări

Locotenenții primarului Daniel Tudorache încă fac afaceri cu bani publici. Unde s-au „lipit” după ce deputatul PSD a pierdut Primăria Sectorului 1

Aceste cerințe „i-au limitat vizibilitatea și atractivitatea pe piața muncii”, se mai arată în proces.

„Dacă vă folosiți contul personal pe un iPhone, iPad sau computer gestionat de Apple sau deținut de Apple, orice date stocate pe dispozitiv (inclusiv e-mailuri, fotografii, videoclipuri, note și multe altele) pot fi supuse căutării de către Apple”, conform politicii companiei, se arată în procesului intentat.

Încălcarea intimităţii propriilor angajaţi nu este o temă care pică tocmai bine pentru Apple, companie care a încercat în ultimii ani să-şi creeze imaginea unui apărător al intimităţii.

Într-o declarație pentru The Verge, purtătorul de cuvânt al Apple, Josh Rosenstock, a contestat afirmațiile din proces.

„Fiecare angajat are dreptul să discute despre salariile, programul de lucru și condițiile de muncă, iar acest lucru face parte din politica noastră de conduită în afaceri, pe care toți angajații o studiază anual. Ne opunem ferm acestor afirmații și considerăm că nu au temei”, a declarat Rosenstock.

Urmărește-ne pe Google News