Comentează„Când Dell va publica statisticile şi documentaţiile sale despre plăţi, promovări şi concedieri, suntem încrezători că adevărul va ieşi la iveală şi că acuzaţiile de discriminare ale clientelor noastre vor fi justificate”, a afirmat unul dintre avocaţii reclamantelor, David Sanford.
Avocaţii atrag atenţia asupra faptului că la conducerea societăţii se afla un comitet executiv format din 14 bărbaţi. Mai mult, 80 % dintre cele mai importante posturi din companie sunt ocupate în proporţie de 80 % de bărbaţi.
Plângerea colectivă a fost acţiunea a patru femei care au ocupat funcţii manageriale în departamentele de resurse umane la Dell. Ele susţin că li s-a refuzat promovarea şi au fost concediate. De asemenea, reclamantele spun că fac acest gest în numele a „mii de foşti şi actuali angajaţi ai Dell, femei şi persoane în vârstă, care au fost loviţi în mod disproporţionat de valul de concedieri din 2007 şi 2008”, când au fost disponibilizaţi 8.000 de oameni.