ComenteazăReducerile de personal ar putea să înceapă din februarie, a menționat primarul municipiului Deva, Florin Oancea. 150 dintre cei aproape 800 de angajați ai Primăriei ar putea fi concediați, informează Mediafax.ro.
„În jur de 150 de persoane pleacă, în condiţiile în care vom primi avizul Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici. Fondul de salarii aferent lunii noiembrie 2017, achitat în luna decembrie, a fost de 3.415.000 de lei, iar în noiembrie 2016 a fost de 1.773.000 de lei. Această aproape dublare a fondului de salarii vine din două componente: din creşterea nivelului salarizării, conform legii şi din numărul mai mare de angajaţi. La un fond de salarii de aproape 10 milioane de euro pe an am considerat că eu ca primar nu pot să îmi asum ca în 2018 să plătesc din taxele şi impozitele devenilor într-o proporţie covârşitoare salarii pentru angajaţi”, a explicat, pentru sursa citată, primarul Florin Oancea.
Și la Poliția Locală ar urma să aibă loc concedieri.
„Poliţia Locală, unde sunt 112 persoane, norma de hrană alocată în 2017 a fost de 120.000 de lei pe lună. Mi-au solicitat să le dăm norma de hrană şi pentru 2018. Le-am spus că salariile sunt mai mult decât rezonabile, eu norma de hrană nu o mai dau, cu riscul de a mă da în judecată. Sunt 112 persoane, legea spune un poliţist la o mie de locuitori, ar fi trebuit să fiţi maxim 70. Le-am transmis: 70 veţi rămâne, cum spune legea, pe noua organigramă”, a menționat edilul.
În prezent, 843 de angajați lucrează la Primăria Deva. Dintre aceștia, 665 își primesc salariile din bugetul local, în vreme ce 178, care figurează în organigrama instituției, sunt remunerați însă din fondul bugetului de stat.
Fondul de salarii al Primăriei Deva este de aproape 10 milioane de euro pe an. Municipalitatea își propune să dimiuneze fondurile cu peste trei milioane de euro.
„Am lucrat în această lună la o nouă organigramă a Primăriei. Între Crăciun şi Anul Nou am trimis organigrama la ANFP Bucureşti spre avizare. În momentul în care se va aviza, aici nu depinde de noi, poate să dureze mai puţin de 30 de zile sau mai puţin. Am s-o fac publică, o lansăm în dezbatere publică şi apoi o supun prin proiect de hotărâre votului Consiliului Local pentru a deveni operaţională. Noua organigramă este mult mai suplă faţă de cea care este în prezent”, a spus edilul.
În schimb, edilul Florin Oancea a spus că în cadrul Primăriei există compartimente în care numărul angajaților este insuficient. Un exemplu ar fi Compartimentul de Urbanism, unde architectul şef a demisionat din motive personale. În prezent acolo lucrează doar trei oameni.
Primăria localității Stăneşti, județul Gorj, este în pragul falimentului din octombrie 2017. Autoritățile caută o soluție pentru a rezolva falimentul ce paște instituția după ce au fost majorate salariile angajaţilor.
sursă foto: mesagerulhunedorean.ro
Citește și VIDEO/Povestea fabuloasă a Mihaelei Drăgan. De la fata de romi din Cândești, la actrița care a rupt inimile italienilor