Cel puţin 10-20% dintre corporatişti şi-ar putea pierde locul de muncă, fiind vizaţi, ca de obicei, cei angajaţi în ultimul an, aceştia fiind recrutaţi pentru o creştere care nu va mai avea loc în viitorul apropiat, arată zf.ro.

„Sunt corporaţii care dau afară 20% din personal pentru că au realizat că pot avea aceeaşi productivitate, dar cu oameni mai puţini şi au ajuns inclusiv să lucreze în trei ture, de la 8 la 16, de la 10 la 18 şi de la 12 la 20, pentru a nu supraaglomera birourile. În plus, noile proiecte care ar fi trebuit să demareze în 2020 sunt deja întârziate“


Surse din piaţa imobiliară

„Valul de concedieri este deja în
curs! Cu toţii am urmărit numărul de contracte încetate, aşa cum
a fost comunicat de autorităţi, dar nu au apărut noi cifre de la
anunţul măsurilor de revenire, aşa că vom vedea dacă se menţine
ritmul de 8-10.000 contracte încetate/zi. După stabilizarea pe
termen scurt, aşteptăm ca toate marile companii să opereze
progresiv optimizări ale numărului de salariaţi, în funcţie de
comenzi, de proiectele de digitalizare ori de diverse cerinţe la
nivel de grup. Tendinţa pe care am observat-o este că firmele aleg
să procedeze fie la plecări ţintite, cu acordul părţilor, fie la
încetări individuale, în limita lunară permisă de legislaţie,
astfel încât nu demarează concedieri colective. Dat fiind că avem
o legislaţie permisivă pentru angajator, esenţial va fi ca aceşti
oameni să primească sprijin, atât financiar, cât şi pentru a-şi
găsi un loc de muncă. Piaţa va fi dificilă şi în continuare“,
a declarat Raluca Pârvu, business manager la compania de consultanţă
BPI Group.

Datele consultanţilor de la C&W
Echinox arată că în cazul birourilor, înainte de coronavirus, era
estimat un necesar de 239.000 mp suprafață de birorui. Din acest
volum s-au livrat 81.000 mp în primul trimestru, iar până la
finalul anului se vor mai livra încă 135.000 mp. Astfel, din cei
aproape 240.000 mp estimaţi, urmează a se livra 216.000 mp. Din cei
135.000 mp, 82.000 mp sunt deja contractaţi.

Însă, mulţi corporatişti se vor
întoarce în birouri abia în 2021, în contextul în care revenirea
acum la birou ar presupune costuri suplimentare. Asta înseamnă că
firmele încearcă să evite reamenajarea spațiilor, pentru
distanțarea socială, astfel că pot reveni cel mult jumătate
dintre angajați la birou fără investiţii majore.

 
 

Urmărește-ne pe Google News