Sunteti angajat la aceeasi firma de multa vreme si vreti ca munca sa va fie apreciata la adevarata valoare? Credeti ca meritati un salariu mai mare, dar nu stiti cum sa il obtineti? Reprezentantii Bestjobs (portal de recrutare on-line pentru joburi) va ofera cateva sfaturi care va pot ajuta sa obtineti bani in plus de la angajator.
O cerere de marire de salariu impune o confruntare intre angajat si angajator. Pentru asta trebuie sa depasiti teama unui eventual refuz, disconfortul sau jena provocate de aceasta situatie. Iata cateva sugestii in legatura cu ce trebuie sa faceti si ce sa evitati pentru a iesi invingatori din biroul sefului.
– Identificati obiectivele muncii dv., pentru a constata daca s-au schimbat de la ultima marire. Comparati-va competentele actuale cu cele din trecut.
– Cand deschideti subiectul, nu incepeti direct cu salariul dorit.
– Nu aduceti in discutie argumente personale, de genul ‘am multe probleme si nu-mi mai ajung banii’. Marirea trebui sa fie un act de recunoastere a valorii muncii dv., nu unul facut din mila companiei.
– Pregatiti-va dinainte discursul, punand accent pe contributia dv. la dezvoltarea companiei prin cifre sau exemple concrete. Asa veti fi mult mai convingator si veti demonstra angajatorului cu cat i-ati depasit asteptarile.
– Daca nu stiti sigur cat valoreaza cunostintele si experienta dv., trebuie sa va documentati despre nivelul salarial de pe piata muncii. Astfel, veti avea o idee mai clara despre suma pe care vreti sa o negociati.
– Daca aveti multe realizari, dar nu sunteti sociabil cu colegii, acest lucru va poate reduce considerabil sansele. Asa ca tineti cont si de acest aspect cand intrati pe usa biroului sefului.
– Alegeti-va cu atentie momentul in care solicitati marirea de salariu, pentru ca atmosfera trebuie sa fie una prielnica si calma.
– Abordati subiectul in biroul superiorului, nu la o cafea pe hol sau in alte circumstante nepotrivite.
– Nu fiti agresiv in expunerea datelor si argumentelor. Transmiteti mesajul pas cu pas, in loc sa-i ‘aruncati’ imediat propunerea in fata.
– Nu este o idee buna sa amenintati cu demisia pentru a primi un salariu mai mare. Este posibil sa obtineti si in acest fel rezultatul dorit, insa riscul asumat este prea mare si poate fi considerat neprofesionist.