ComenteazăPentru perioada lucrată până la 31 decembrie 2010, dovada vechimii în muncă o face carnetul de muncă. Totodată, datele înscrise în acest document ar trebui să figureze şi în registrul general de evidenţă a salariaţilor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Începând cu 1 ianuarie 2011, cărţile de muncă au fost ”scoase le pensie” (au fost încredinţate titularilor) şi evidenţa muncii se realizează numai electronic: o Hotărâre a Guvernului – nr. 500/2011- şi Codul muncii au obligat angajatorii să înfiinţeze propriile registre generale de evidenţă a salariaţilor şi să le transmită Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM).
Poţi solicita adeverinţe de la angajator
Poţi verifica dacă angajatorul înregistrează, lună de lună, activitatea ta în firmă, solicitând departamentului de resurse umane să îţi elibereze o adeverinţă în care să fie precizate durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate. Adeverinţa trebuie eliberată în original sau copie certificată, să poarte ştampila instituţiei şi să fie semnată de către directorul de resurse umane (dacă este împuternicit de către Administrator) sau de către Administratorul firmei în persoană. Adeverinţa se eliberează în maximum 15 zile de la data solicitării.