1. Vă puteţi angaja pe baza unei convenţii civile de prestări servicii, conform Codului Civil art. 948-985. Obligaţiile asociaţiei sunt declararea şi plata impozitului şi a cotelor pentru şomaj şi pensii.

2. Se practică şi angajarea pe baza unui contract individual de muncă, cu normă întreagă sau cu timp parţial, conform Codului Muncii. Această formă implică costuri mai mari pentru asociaţie. De asemenea, se pierde timp la Inspectoratul Teritorial de Muncă şi se fac drumuri în plus la Casa de Sănătate.

3. În cadrul unei asociaţii puteţi lucra şi pe baza unui contract de prestări servicii, conform Codului Comercial. Acesta se aplică numai pentru situaţiile în care prestatorul se află în una dintre următoarele forme juridice: P.F.A. (persoană fizică autorizată); A.F. (asociaţie familială); I.M.M. (micro-întreprindere); societăţi comerciale sau alte forme juridice. În acest caz, valoarea contractului, cu sau fără TVA, este suma totală de plată pentru proprietari fără ca asociaţia să mai plătească taxe şi impozite şi fără să mai depună declaraţii fiscale.

4. În cazul celor care ocupă funcţii precum cele de preşedinte de asociaţie, cenzor sau membru de comitet, se încheie contract de mandat cu stat separat pentru indemnizaţii.

 
 

Urmărește-ne pe Google News