Dacă ești salariat, trebuie să știi asta! Se schimbă Codul Muncii!

Revendicările Blocului Naţional Sindical au trecut de Senat fără dezbatere şi se află acum pe masa  deputaţilor. Modificările vizează mai ales relaţia dintre angajat şi angajator, însă aduc în prim-plan şi probleme privind salarizarea. BNS cere reintroducerea contractului colectiv de muncă la nivel naţional şi solicită ca obiectivele de performanţă pentru angajaţi să fie stabilite prin negociere colectivă. Sindicaliştii doresc de asemenea eliminarea perioadei de probă pentru salariaţii încadraţi prin concurs. La concedierile colective, patronii nu vor concedia, cu prioritate, salariaţii neperformanţi. Salariul minim net pe economie va fi fixat la cel puţin 50% din salariul de bază mediu net la nivel naţional comunicat de Institutul Naţional de Statistică. Angajatii care lucrează de acasă îşi vor stabili singuri programul, iar activitatea lor se va numi „telemuncă”. Angajatorul nu va mai avea dreptul să suspende contractul individual de muncă în cazul reducerii temporare a activităţii. Cum era de așteptat, reprezentanţii patronilor nu sunt de acord cu aceste modificări.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro