ComenteazăTrebuie promovate doar cele competente
Europarlamentarul PSD Daciana Sârbu consideră că măsura va fi eficientă pe termen lung. “Există în România o serie de companii extrem de importante conduse de femei. Cred că acesta e cel mai convingător exemplu în favoarea unei bune reprezentări a femeilor în conducerea firmelor. E suficient ca mediul economic să privească spre experienţa lor şi să realizeze un adevăr simplu: câtă vreme competenţa şi realizările profesionale sunt singurele criterii de a promova, genul e irelevant”, ne-a declarat Daciana Sârbu.
Potrivit europarlamentarului român, femeile sunt majoritare în rândul absolvenţilor de studii universitare la nivelul UE, iar numirea lor în conducerea marilor firme e “un calcul pur economic, pe care îl vor înţelege tot mai multe companii, fie voluntar, fie sub influenţa unor direcţii impuse la nivel comunitar”.
În România, circa 34% dintre directori sunt doamne
La nivel european, conform datelor centralizate de Uniune, în luna ianuarie a acestui an, femeile deţineau doar aproape 14% din funcţiile de conducere în cele mai mari grupuri listate la bursă. Mai mult, România e fruntaşă în topul ţărilor cu cele mai multe femei în poziţii de conducere, cu o pondere de 34%.