ComenteazăLucrez la o firmă privată. Patronul a refuzat să ne acorde și nouă cele două zile libere în plus, cu prilejul sărbătorii Adormirea Maicii Domnului, așa cum li s-a acordat bugetarilor și chiar unor angjați de la alte firme private. E legal? De ce firmele private nu acordă zile libere? (Adrian Cojocaru, București).
RĂSPUNS: Guvernul a decis ca bugetarii să primească liber, în zilele de 16 și 17 august, pentru a face punte între ziua de Sfânta Maria-zi nelucrătoare- și weekendul ce a urmat acestei zile de sărbătoare. Potrivit Codului muncii, Sfânta Maria este zi de sărbătoare legală, deci nelucrătoare și, în acest an, aceasta a picat într-o zi de miercuri. Prin acordarea celor două zile libere, Executivul le-a permits bugetarilor să se bucure de cinci zile libere consecutive. De aceeași măsură au putut beneficia și lucrătorii din mediul privat, dar cu o condiție, și anume, ca angajatorul lor să fi stabilit acest lucru, printr-o decizie internă. Practic, în legislația muncii nu există o procedură clară de urmat în această situație. În schimb, potrivit legii, toți salariații au dreptul la timp liber în zilele de sărbătoare declarate nelucrătoare, indiferent dacă lucrează la stat sau în mediu privat.
Citește și: Când vor avea românii următoarea minivacanță? Ce zile libere au mai rămas în 2018