Generația Z consideră învechite pozițiile de middle management

Ei numesc fenomenul „conscious unbossing” și, în opinia lor, pozițiile mid-management sunt învechite și ar trebui eliminate sau transformate.

De regulă, membrii Generației Z sunt tentați să refuze sau să evite trecerea la managementul mediu.

Majoritatea dintre ei (52%) cred că nu merită, potrivit cercetărilor efectuate de specialistul în talente din Marea Britanie Robert Walters, care a raportat o rată și mai mare în Franța (77%), 42% în Belgia și 30% în Elveția.

Responsabilități mai multe, salariu mic, în opinia tinerilor

Pentru Generația Z, adică tinerii cu vârsta cuprinsă între 13 și 28 de ani, dezavantajele sunt multe.

Aproximativ 69% dintre ei cred că posturile în middle management sunt stresante și cu remunerație mică, ceea ce înseamnă timp în plus petrecut la muncă și mai multe responsabilități, cu o creștere mică sau deloc a salariului în schimb.

Alți factori sunt puterea de decizie scăzută (18%) și creșterea personală limitată (11%).

Sile Pușcaș, finanțatorul lui George Simion, afaceri cu lideri importanți ai PSD. Afaceristul și-a plasat oameni pe listele electorale ale AUR și PNL
Recomandări
Sile Pușcaș, finanțatorul lui George Simion, afaceri cu lideri importanți ai PSD. Afaceristul și-a plasat oameni pe listele electorale ale AUR și PNL

Angajații care încep un nou rol de mid-management se confruntă adesea cu „o creștere bruscă a volumului de muncă”. De asemenea, nu le convine să fie „întotdeauna disponibili” celor pe care îi gestionează și acuză, totodată, „presiunea continuă pentru a atinge obiectivele”, spune directorul Robert Walters North, Lucy Bisset.

„Mulți profesioniști tineri sunt puțin interesați de a urca în ierarhia companiei, deoarece nu sunt doar ei în viitoarele posturi”, adaugă ea.

Potrivit unui sondaj realizat în 2024 de Capterra, s-a constatat că 71% dintre managerii de mijloc au recunoscut că se simt copleșiți, stresați și epuizați.

Câți ar refuza ferm un post de management mediu

În timp ce 36% dintre membrii Generației Z au acceptat, în cele din urmă, să se angajeze într-un post de management de mijloc, alți 16% sunt fermi că nu vor face acest lucru niciodată.

„Această reticență de a prelua funcții de management mediu ar putea crea probleme pentru angajatori mai târziu”, spune directorul Robert Walters North, Lucy Bisset.

Întrebați despre modul în care intenționează să-și dezvolte cariera, 72% dintre membrii generației Z spun că cel mai bun mod este să se concentreze pe „creșterea personală și acumularea de abilități”, mai degrabă decât să preia un rol de management (28%).

De ce „fugem” de proteste, George Simion?
Recomandări
De ce „fugem” de proteste, George Simion?

89% dintre angajatori consideră utile posturile

De remarcat că doar 14% dintre profesioniștii din Generația Z cred că structura ierarhică tradițională mai are încă valoare. Cu toate acestea, 89% dintre angajatori cred în continuare că managerii de mijloc joacă un rol crucial în companiile lor.

„Este clar că managementul de nivel mediu rămâne important în orice firmă”, spune Bisset.

„Pentru a menține aceste roluri ocupate, angajatorii trebuie să-și inoveze strategiile pentru a le face mai atractive – de la oferirea de mai multă autonomie la evaluări regulate ale volumului de muncă și oportunități clare de perfecționare”, adaugă ea.

Urmărește cel mai nou VIDEO

Google News Urmărește-ne pe Google News

PUBLICITATE

Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.

„Prostia nu e un păcat. Mârșăvia, da”. CTP, mesaj acid la adresa Elenei Lasconi, după publicarea controversatelor fotografii
Unica.ro
„Prostia nu e un păcat. Mârșăvia, da”. CTP, mesaj acid la adresa Elenei Lasconi, după publicarea controversatelor fotografii
„Nu suntem crezuți...”.Până acum a tăcut, dar ce a dezvăluit Mirabela Grădinaru la trei zile după ce Nicușor Dan a câștigat alegerile prezidențiale i-a luat pe toți prin surprindere
Viva.ro
„Nu suntem crezuți...”.Până acum a tăcut, dar ce a dezvăluit Mirabela Grădinaru la trei zile după ce Nicușor Dan a câștigat alegerile prezidențiale i-a luat pe toți prin surprindere
Imagine rară cu băiatul cel mare al lui Andi Moisescu și al Oliviei Steer. Un adevărat gentleman, într-un costum impecabil, David e leit mami. Pregătiri pentru banchet
Libertateapentrufemei.ro
Imagine rară cu băiatul cel mare al lui Andi Moisescu și al Oliviei Steer. Un adevărat gentleman, într-un costum impecabil, David e leit mami. Pregătiri pentru banchet
Lovit în vacanță, abandonat de asigurare. Coșmarul unui român în Grecia și lecțiile dure din spatele unui accident banal
Adevarul.ro
Lovit în vacanță, abandonat de asigurare. Coșmarul unui român în Grecia și lecțiile dure din spatele unui accident banal
Liam, fiul lui Laurențiu Reghecampf și al Corinei Caciuc, a împlinit 3 ani! Părinții i-au pregătit o petrecere spectaculoasă
Elle.ro
Liam, fiul lui Laurențiu Reghecampf și al Corinei Caciuc, a împlinit 3 ani! Părinții i-au pregătit o petrecere spectaculoasă
Ce apariție răvășitoare! Mihaela Borcea, rafinată și îndrăzneață la nunta religioasă a lui Mihai Albu și Elenei Nichifor.  Într-o rochie scurtă, decoltată, cu umerii goi și cu trenă, fosta soție a lui Cristi Borcea a  făcut senzație la fastuosul eveniment
Unica.ro
Ce apariție răvășitoare! Mihaela Borcea, rafinată și îndrăzneață la nunta religioasă a lui Mihai Albu și Elenei Nichifor. Într-o rochie scurtă, decoltată, cu umerii goi și cu trenă, fosta soție a lui Cristi Borcea a făcut senzație la fastuosul eveniment
Iancu Guda, despre războiul economic declanşat de Trump: "Practic, se joacă la păcănele viitorul comercial al omenirii"
Observatornews.ro
Iancu Guda, despre războiul economic declanşat de Trump: "Practic, se joacă la păcănele viitorul comercial al omenirii"
Horoscop 26 mai 2025. Săgetătorii se exprimă mai bine, își găsesc cuvintele mai ușor, capătă informații, propuneri și idei captivante
HOROSCOP
Horoscop 26 mai 2025. Săgetătorii se exprimă mai bine, își găsesc cuvintele mai ușor, capătă informații, propuneri și idei captivante

Știri mondene

Știri România

RECOMANDĂRI