Deputaţii au adoptat proiectul prin care angajatorii pot monitoriza video angajaţii şi conversaţiile acestora. Care sunt condiţiile

Camera Deputaţilor a adoptat, miercuri, propunerea legislativă privind măsuri de punere în aplicare a regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/EC, scrie Agerpres.

Una din prevederile acestui proiect se referă şi la faptul că angajatorii pot monitoriza video angajaţii şi pot monitoriza conversaţiile acestora, însă numai în anumite condiţii.

Astfel, în cazul în care sunt utilizate sisteme de monitorizare prin mijloace de comunicaţii electronice şi/sau prin mijloace de supraveghere video la locul de muncă, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaţilor în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator este permisă numai dacă:

• interesele angajatorilor sunt temeinic justificate şi prevalează asupra intereselor sau drepturilor şi libertăţilor persoanelor vizate;
• angajatorul a realizat informarea prealabilă obligatorie completă şi în mod explicit a angajaţilor;
• angajatorul a consultat sindicatul înainte de introducerea sistemelor de monitorizare;
• dacă alte forme şi modalităţi mai puţin intruzive pentru atingerea scopului nu şi-au dovedit eficienţa.

Recomandări

ANALIZĂ Scenariile pentru noul Guvern după suceala PSD în doar 16 ore

Durata de stocare a datelor cu caracter personal este proporţională cu scopul prelucrării, dar nu mai mare de 30 de zile, cu excepţia situaţiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate, au mai decis deputaţii, stabilind şi că sancţiunile contravenţionale principale sunt avertismentul scris şi amenda contravenţională.

Cu alte cuvinte, angajatorii ar putea apela la monitorizarea salariaților numai atunci când acest lucru este important pentru companie. În orice caz, introducerea monitorizării ar trebui discutată în prealabil, astfel încât lucrurile să fie cât se poate de clare, scrie avocatnet.ro.

Camera Deputaţilor este prima sesizată în acest caz, Senatul fiind for decizional.

Urmărește-ne pe Google News