Din cauza crizei COVID, românii au început să accepte salarii mai mici

Potrivit sursei citate, 34% dintre respondenți spus că s-au angajat pe o poziție sub nivelul lor de pregătire, în timp ce aproape 25% au declarat că nu au fost dispuși să facă niciun compromis, chiar dacă va dura mai mult până când se vor angaja. Cei mai mulți fac parte din categoriile de vârstă 18-24 de ani și peste 45 de ani.

“Oamenii încep să dea dovadă de tot mai multă flexibilitate. Cel puțin temporar, pentru că au o serie de obligații care nu le permit să stea prea mult timp fără job. Spre exemplu, românii erau, până acum, destul de refractari când venea vorba de a se reloca într-un alt oraș, însă acum trec și peste acest obstacol, așa cum ne arată rezultatele studiului. Acceptarea unui job part time sau mutarea într-o altă țară sunt alte două concesii pe care candidații le-au făcut în ultima jumătate de an pentru a putea să se angajeze”, a explicat Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.

Circa 50% dintre cei care au participat la acest studiu se plâng că nu au primit nici un feed-back de la compania angajatoare după ce au aplicat. 44% spun că, dacă nu vor avea de ales, cel mai probabil, vor accepta un job sub nivelul lor de experiență și pregătire, în timp ce 43% declară că se vor angaja pe un salariu mai mic decât aveau anterior.

Recomandări

Afacerile românești ale familiei Irinei Vlah, candidata prorusă la președinția Republicii Moldova. Opozanta Maiei Sandu, decorată de patriarhul Kirill

Studiul a fost realizat în perioada 14-26 octombrie, pe un eșantion de 900 de respondenți.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro