ComenteazăCompania a emis şi un comunicat prin care şi-a reiterat politica strictă de interzicere a discriminării şi hărţuirii la care toţi angajaţii trebuie să adere.
Victima discriminării, Zikerria Bellamy, în vârstă de 17 ani nu a bifat căsuţa corespunzătoare sexului în aplicaţia iniţială, lucru care într-adevăr nu este obligatoriu necesar.
Cu toate astea, atunci când a fost chemată la interviu, directorul unităţii a forţat-o să aleagă una dintre cele două variante iar atunci când a fost bifată opţiunea „masculin”, acesta a părut furios şi i-a refuzat angajarea.