ComenteazăCercetatorii de la Universitatea din High Wycombe, Marea Britanie, sustin ca directorii severi si nesuferiti angajatilor influenteaza in mod negativ sanatatea acestora. Pentru a demonstra acest lucru, oamenii de stiinta au impartit 52 de voluntari in doua grupe. Una din ele a lucrat zi de zi sub conducerea unor sefi pe care-i iubeau si stimau, iar cealalta si-a desfasurat activitatea in mod diferit: o zi cu un sef nesuferit, o zi cu unul apreciat.
In timp ce persoanele din prima grupa au avut valori ale tensiunii aproape constante, voluntarii din cea de-a doua grupa au prezentat diferente sesizabile. Daca, in zilele in care au lucrat cu un sef apreciat, valoarea medie a tensiunii era de 113/75, in cele in care conducator a fost o persoana severa, tensiunea acestora a crescut la 126/81. „Chiar daca nu par diferente foarte mari, pe termen lung duritatea sefilor poate provoca subalternilor grave probleme de sanatate”, a declarat George Fieldman, conducatorul studiului.