ComenteazăConform documentului, datat 7 aprilie, personalul „beneficiază de 10 (zece) zile de concediu suplimentare, în fiecare an calendaristic în care se acordă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă în cuantum de 15% din salariul de bază”.
De cele zece zile suplimentare de odihnă vor beneficia cei aproximativ 23.000 de salariați pe care îi are ANAF în România.
De regulă, un angajat are 21 de zile de concediu de odihnă anual, iar salariații cu vechime mai mare beneficiază de un număr puțin mai mare.
Contactată de Libertatea, Mirela Călugăreanu nu a răspuns solicitării de a preciza de ce sunt acordate aceste zile suplimentare.
Sindicatele aduc legea în discuție
Sindicaliștii din domeniu spun că este însă o obligație legală acordarea celor 10 zile suplimentare pentru toți angajații care lucrează în condiții periculoase.
„Se acordă pentru că sunt condiții deosebite de muncă, conform DSP. Toate instituțiile au treaba asta, la ANAF s-a constatat mai târziu. La Curtea de Conturi, de exemplu, sunt 35 de zile de concediu de odihnă anual. Nu este ceva nou la ANAF”, a declarat, pentru Libertatea, Vasile Marica, liderul Alianței Naționale a Sindicatelor Bugetarilor „Sed Lex”.
Guvernul a criticat sporurile
Ordinul vine în contextul în care Guvernul a criticat la începutul acestui an acordarea multor sporuri în sistemul bugetar, inclusiv cel de condiții vătămătoare.
O nouă lege a salarizării care să reglementeze sporurile este așteptată în toamna acestui an.
Marica nu crede că noua lege are vreo șansă de reușită și spune că autoritățile „s-au încurcat în declarații”.
„E ușor să scrii pe Facebook, dar când trebuie să te apuci de treabă, trebuie să îți asumi”, a spus el.
Acesta a adus ca argument faptul că există doar 120.000 de funcționari publici în România, dar că partidele au adus în total 12.000 de consilieri la stat.