„O să propun în scurt timp colegilor din Guvern modificarea ordonanţei de urgenţă 101/2011 privind guvernanţa corporativă, a întreprinderilor publice, astfel încât din cei cinci candidaţi, minimum două persoane să fie de genul feminin. Femeile au nevoie de această şansă, de recunoaşterea activităţii de implicare”, a transmis Gabriela Firea într-o postare pe Facebook.
Președintele PSD București a precizat că femeile sunt bune la domeniul executiv, dar consideră că sunt „extrem de capabile şi pentru funcţii de conducere”.
„De aceea, cred că instituțiile statului trebuie să fie primele care dau un astfel de exemplu, că le susţin pe femei, că le apreciază şi le promovează. Sunt absolut convinsă că femeile nu vor să fie discriminate pozitiv, pentru că au calități profesionale și umane, dar totuși există bariere de gen în corporații și în întreprinderi de stat”, a afirmat Gabriela Firea.
Ministrul Familiei a subliniat că „trebuie să ne aliniem la regulile de bun simţ şi la standardele europene”, astfel încât, din cei maximum 5 candidați, să fie selectate cel puțin 2 persoane de gen feminin pentru fiecare post de membru în Consiliile de Administrație, Consiliile Directoare sau de Supraveghere.
Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro
silviumc • 18.08.2022, 13:20
Păi de ce 2 din 5? Trebuie să fie 2,5. Să se taie în jumătate un bărbat și o femeie, iar jumătățile sa fie intr-un post de conducere, pentru că trebuie obligatoriu să avem egalitate perfecta de gen!
Nic12 • 16.08.2022, 18:05
Doamna Gabi, de ce nu propuneți, vă rog, ca din 10 zidar, 4 neapărat să fie femei? Sau din 10 instalatori, din 10 forjori, din 10 turnători, (nu la SECU ci la turnătorie, unde fierbe oțelul), din 10 mineri în subteran, etc.! Acolo nu au competențe femeile? Cum de au competențe doar în funcții de conducere și nesimțiții ăștia de bărbați nu vor să le recunoască?
silviumc • 18.08.2022, 13:26
Nic12 • 16.08.2022, 18:05
Doamna Gabi, de ce nu propuneți, vă rog, ca din 10 zidar, 4 neapărat să fie femei? Sau din 10 instalatori, din 10 forjori, din 10 turnători, (nu la SECU ci la turnătorie, unde fierbe oțelul), din 10 mineri în subteran, etc.! Acolo nu au competențe femeile? Cum de au competențe doar în funcții de conducere și nesimțiții ăștia de bărbați nu vor să le recunoască?
De asemenea, trebuie neapărat angajați bărbați mai multi ca asistente medicale, educatoare de grădiniță, cosmeticiene, lucratoare bancare. Sunt dezechilibre mari acolo, nu e respectată de loc egalitatea de gen.