Trei noi zile libere pentru angajații la stat în 2023, adoptate de Guvern. Punte între sărbători și weekenduri

Aceste date fac o punte între Ziua Unirii Principatelor (24 ianuarie), Ziua Copilului (1 iunie) şi Sfânta Maria (15 august) și weekenduri.

Concret, bugetarii vor avea parte de trei minivacanțe a câte 4 zile libere fiecare, în perioada 21-24 ianuarie 2023, 1-4 iunie 2023 și 12-15 august 2023.

„Prevederile actului normativ nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza procesului de producţie sau specificului activităţii şi nici magistraţilor şi celorlalte categorii de personal din cadrul instanţelor judecătoreşti implicate în soluţionarea proceselor cu termen în zilele de 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august 2023 sau participanţilor în aceste procese”, precizează Ministerul Muncii.

Pentru recuperarea zilelor libere, instituţiile şi autorităţile publice îşi vor prelungi corespunzător timpul de lucru până la data de 28 februarie, 30 iunie, respectiv 31 august 2023, potrivit planificărilor stabilite, menționează ministerul.

18 libere vor fi în total, în 2023

Codul Muncii, care stabileşte numărul zilelor libere acordate angajaţilor din România, prevede 15 zile de sărbătoare legale anual. Odată cu adoptarea deciziei Guvernului, în total, anul 2023 va avea 18 zile libere pentru bugetari.

Recomandări

Dezastru aviatic în Kazahstan, după ce un avion plin cu pasageri s-a prăbușit chiar lângă aeroport. Momentul a fost surprins de martori

Zilele libere în 2023:

1 ianuarie – duminică – Anul Nou

2 ianuarie – luni – A doua zi după Anul Nou

23 ianuarie – luni

24 ianuarie – marți – Ziua Unirii Principatelor României

14 aprilie – vineri – Vinerea Mare

16 aprilie – duminică – Paște ortodox

17 aprilie – luni – A doua zi de Paște ortodox 

1 mai – luni – Ziua Muncii

1 iunie – joi – Ziua Copilului

2 iunie – vineri

4 iunie – duminică – Rusalii

5 iunie – a doua zi de Rusalii

14 august – luni

15 august – marți – Adormirea Maicii Domnnului 

30 noiembrie – joi – Sfântul Andrei

1 decembrie – vineri – Ziua Marii Uniri

25 decembrie – luni – Crăciun

26 decembrie – marți – A doua zi de Crăciun

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zilele de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Potrivit legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro