ComenteazăDeşi încă nu a ajuns la o formă finală, Codul Muncii are câteva prevederi cel puţin bizare. De exemplu, absolvenţii vor fi obligaţi să treacă printr-un stagiu de şase luni, atunci când intră pentru prima dată pe piaţa muncii. La finalizarea lui vor primi din partea angajatorului o adeverinţă vizată de Inspectoratul Teritorial de Muncii cu care vor putea avansa în carieră.
La contractele pe perioadă determinată, partenerii sociali propun ca acestea să fie „de regulă” de doi ani şi, în cazuri excepţionale, să poată fi extinse la trei ani, aşa cum doreşte Guvernul. Nici la perioada de probă încă nu s-a ajuns la o înţelegere. Guvernul vrea prelungirea acestei perioade pentru funcţiile de execuţie de la 30 la 45 de zile.
De asemenea, angajaţii la stat care vor fi concediaţi colectiv riscă să nu mai primească salarii compensatorii. Mai mult, sindicatul nu va mai fi notificat în scris cu 45 de zile înaintea concedierii colective, iar reprezentanţii angajaţilor nu vor mai putea propune soluţii pentru evitarea concedierii colective.