Povestea lui Petru Maliţa, angajatul unei companii care întreţine hidrocentralele din judeţ, începe în anul 2013, scrie www.ebihoreanul.ro. Atunci, notificat că îşi va pierde postul prin restructurare, bărbatul care lucra ca maistru electrician s-a îmbolnăvit subit.
S-a refugiat apoi timp de 365 de zile în concedii medicale, notează sursa citată, intentând şi un proces pentru reîncadrare în funcţie.
„Nu era foarte des nevoie de el, dar şi când îl căutai nu era uşor de găsit”, povesteşte un inginer care i-a fost şef. “Şi-a luat concedii în serie, până la limita la care ar fi fost obligat să apară în faţa unei comisii de expertiză şi nu pentru o singură boală, ci pentru diverse probleme: ba la plămâni, ba la cap, ba la stomac”, a mai declarat inginerul.
Povestea a continuat însă, angajatorul suspectând că medicii au emis abuziv certificatele de concediu medical. A fost cerută, anul trecut în luna mai, o expertiză a CAS Bihor, instituţia stabilind că actele medicale au fost emise cu încălcarea legii. Cu toate acestea, doctorii au scăpat cu o simplă mustrare verbal, iar de mai bine de şase luni angajatorul îşi caută dreptatea la diverse instituţii, încercând să recupereze banii plătiţi degeaba pentru concediile medicale ale angajatului care a fost 365 de zile “bolnav”.
Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro