Comportamentul în faţa viitorului posibil angajator trebuie să fie unul foarte decent şi fără cusur. Iată mai jos, potrivit studentie.ro, câteva lucruri pe care nu trebuie să la faci la interviu de angajare.
1. Nu adopta o atitudine negativă
Atitudinea este foarte de importantă la un un interviu de angajare. Astfel că este esenţial să adopţi o atitudine pozitivă în faţa viitorului angajator şi să nu laşi să se vadă că eşti stăpânit de gândul că eşti doar unul dintre ceilalţi mulţi chemaţi la interviu care nu vor avea norocul să fie chemaţi la următoarea etapă a interviului. Negativitatea nu este niciodată constructivă.
2. Nu lăsa nimic la voia întâmplării
Dacă ai de trimis un mail către potenţialul angajator, fii scurt şi concis. Fii foarte atent la formulele de adresare şi la tonul folosit. Nu utiliza expresii prea familiare sau abrevieri. Citeşte mail-ul înainte de a-l trimite, pentru a anu avea greşeli de gramatică. Nu te prezenta la interviu în ţinute nepotrivite.
3. Nu fii arogant
Încrederea în sine este foarte bună, însă nu atunci când devine aroganţă. Un comportament arogant la interviul de angajare îţi scade substanţial şansele. Angajatorii caută, în general, candidaţi care să ştie să lucreze în echipă şi care să colaboreze eficient, fără să dea dovadă de aroganţă şi egoism.