Japonezii sunt scoși forțat la pensie, din cauza pandemiei

În primele 10 luni ale lui 2020, 72 de companii japoneze au apelat la pensionarea anticipată, ceea ce înseamnă că 14.000 de angajați au ieșit din câmpul muncii începând cu finalul lunii octombrie, arată un raport al Tokyo Shoko Research.

Cifrele din acest an sunt mai mari decât cele din 2019, când 35 de firme au apelat la pensionarea anticipată pentru 11.350 de angajați, potrivit newsonjapan.com.

„Unele companii au redus perioada eligibilă pentru pensionare la 30 de ani sau chiar la 20 de ani (de la aproximativ 45 de ani), deoarece au nevoie urgentă de reducerea forței de muncă ca răspuns la scăderea rapidă a câștigurilor”, mai arată raportul Tokyo Shoko Research.

Restaurantele și industria textilă, cele mai afectate de criza sanitară

Cererile pentru pensionarea anticipată a companiilor nipone au afectat în special restaurantele și sectorul textilelor. Și asta pentru că japonezii au devenit prudenți în ceea ce privește cumpărăturile și mâncatul la restaurant.

Dintre cele 72 de companii, aproximativ 17% aveau afaceri în cele două sectoare, conform Tokyo Shoko Research. Printre cele 14.000 de reduceri de locuri de muncă prin pensionare anticipată se află cele de la Hitachi Metals Ltd, un producător de piese auto, de infrastructură și electronice, care și-a propus o reducere cu 1.030 de locuri de muncă. Urmează Leopalace21 Corp – companie imobiliară cu 1.000 de locuri reduse și Coca-Cola Bottlers Japan Holdings Inc – cu 900.

Recomandări

Dosarul 10 August 2018: reperele unui proces început cu 5 ani întârziere. Coloneii Cucoș, Cazan și Sindile sunt la câteva luni de achitare

Guvernul de la Tokyo vrea să crească vârsta de pensionare

Cererile companiilor japoneze pentru pensionarea anticipată dau peste cap planurile guvernului, care la finalul lunii a mai aprobat un proiect prin care îndemna companiile să lase angajații să lucreze până la 70 de ani.

Guvernul intenționa, astfel, să crească populația activă, pentru a acoperi costurile mărite ale asigurărilor sociale, potrivit Nikkei Asia.

În Japonia, vârsta de pensionare este de 65 de ani, moment în care oamenii primesc retribuțiile, dar guvernul îi încurajează pe angajați să rămână în câmpul muncii până la 70 de ani.

Japonia are o populație îmbătrânită, iar din acest motiv, are nevoie de mai mulți angajați care să susțină bugetul pentru pensii. Potrivit datelor guvernamentale, până în 2025, 1 din 3 japonezi va avea 65 de ani.

Urmărește-ne pe Google News