„Ar suna oarecum binișor dacă ai zice că avem și noi șefa pe resurse umane pe Europa, dar acum câteva luni, domnul Ciolacu spunea că o să avem ceva serios pe economie, ceva deosebit pe economie. Păi, cum să ai ceva deosebit pe economie când tu ai cel mai mare deficit bugetar, deja specialiștii vorbesc de chiar 8% până la sfârșitul anului și te duci cu miloaga, cu săru mâna, cu capul plecat, la Comisia Europeană, la Ursula von der Leyen să te îngăduie să o mai lungești puțin cu deficitul bugetar și după aceea să te duci să negociezi pentru un mandat serios”, a spus Lasconi.
„Ce mandat pe economie e ăsta, e cu Resursele umane și stați să vedeți, știți care e culmea? Că este singurul mandat, deci este singurul, este absolut incredibil, care nu are nicio putere de decizie la nivelul Uniunii Europene”, a adăugat ea.
Roxana Mînzatu a primit marți, 17 septembrie, din partea șefei Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, postul de vicepreşedintă executivă a Comisiei Europene, portofoliul fiind Competențe și Educație, Locuri de muncă, Drepturi sociale și Demografie.
Ciolacu voia un bărbat comisar european, von der Leyen i-a cerut o femeie
Premierul Marcel Ciolacu afirmase în vară că dorea un portofoliu în zona economică și îl voia pe Victor Negrescu pentru funcția de comisar european, dar Ursula von der Leyen, o susținătoare puternică a femeilor în funcții de conducere, a insistat ca România să nominalizeze o femeie, iar Victor Negrescu a fost astfel scos din calcul pe criterii de gen.
Roxana Mînzatu, care s-a declarat o „feministă convinsă”, a devenit astfel a treia femeie din România care ocupă funcția de comisar european, consecutiv, după Corina Crețu (2014-2019) și Adina Vălean (2019-2024).
Trandafir • 19.09.2024, 08:34
Degeaba s-a facut Ciolacul pres in fata lui Ursula. Romania nu a primit o functie economica, importanta. Negrescu era mult mai potrivit, competent pentru o functiie de Comisar.
K476 • 18.09.2024, 00:06
In tarile musulmane corporatistele occidentale sunt ignorate frecvent. Si in Spania mai sunt cazuri in care sunt platite mai prost ca barbatii, sau nu li se platesc orele suplimentare si aici nu vorbim de femei angajate pe criterii sexuale. Ce pretentie ai daca nu trimiti pe cineva ales pe criterii de competenta!?