eJobs România lansează Skilld, primul serviciu de recrutare rapidă prin inteligență artificială din țară

Doar în ultimele trei luni, cererea de specialiști din categoria white collar, cu studii superioare, a crescut cu 47% față de perioada similară a anului trecut și chiar cu 10% față de 2019, moment în care piața muncii trecea printr-un adevărat boom. Cele mai multe joburi pentru candidații white collar au fost scoase la bătaie de angajatorii din Capitală, Bucureștiul fiind urmat de Cluj-Napoca, Timișoara și Brașov. Fiecare dintre aceste orașe de provincie a scos la bătaie peste 11.000 de astfel de locuri de muncă noi doar în ultimele trei luni.

Pe fondul creșterii nevoii de candidați cu studii superioare, competiția pentru atragerea acestora e tot mai acerbă în rândul companiilor, iar eforturile de recrutare, tot mai mari, specialiștii fiind din ce în ce mai greu de mulțumit când vine vorba de o nouă provocare profesională. Salariul rămâne principalul criteriu după care aceștia își aleg un job nou, dar la fel de importante sunt și oportunitățile de creștere în carieră, urmate de stabilitatea angajatorului și un pachet de beneficii extrasalariale peste medie.

„E clar că lista de preferințe a candidaților a crescut în ultima perioadă, având în vedere oferta tot mai generoasă de locuri de muncă, dar și eforturile companiilor de a-i atrage. Ca un răspuns la această nevoie a pieței, pentru prima oară pe piața din România, Skilld aduce resursele umane și inteligența artificială la aceeași masă pentru a face cererea și oferta să se întâlnească mai repede și mai eficient. Cu ajutorul tehnologiei de ultimă oră, vom aduce în atenția candidaților susceptibili de o schimbare profesională joburi adaptate profilului lor, inclusiv celor care nu sunt în căutare activă de job. Sună futurist, dar este realitatea lui 2021 și ne bucurăm să fim primii care fac din inteligența artificială o normalitate și în sfera HR-ului”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Recomandări

Cine se uită la televiziunile de știri? Pont pentru politicienii în prag de alegeri: plătiți milioane de euro de pomană

Cei mai căutați specialiști în acest moment, deci și cei pentru care se depun cele mai mari eforturi în recrutare, sunt cei din departamentele de vânzări, client service, logistică, alimentație și distribuție, pentru aceștia fiind deschise, în total, în ultimele trei luni, peste 60.000 de poziții noi.

„Partea bună e că atunci când încercăm să eficientizăm procesele de recrutare pornim deja de la o bază de date de peste 4,6 milioane de CV-uri, câte s-au adunat în universul eJobs în cei aproape 22 de ani de existență pe piața din România. Partea și mai bună e că la ele se adaugă și talentele latente din afara universului nostru și reușim astfel să creăm cel mai mare ecosistem de candidați de pe piața din România și să-i și conectăm cu oferta de joburi de pe piață. Ne dorim ca, până la finalul lui 2023, noua linie de business să reprezinte 10% din cifra de afaceri eJobs”, spune Bogdan Badea.

Cel mai mare beneficiu și, totodată, principalul obiectiv Skilld este scurtarea proceselor de recrutare, lucru benefic atât pentru candidați, care se plâng de durata prea mare a acestora, dar și pentru angajatori. Cei din urmă se confruntă cu creșterea stresului și a orelor petrecute cu astfel de task-uri în contextul accentuării deficitului de forță de muncă din piață și al competiției tot mai acerbe.

Recomandări

Un fost primar demis din funcție s-a retras în munți și crește 100 de cerbi lopătari. „Sunt foarte cuminți și foarte frumoși”

„Un specialist în resurse umane poate să scaneze un CV și să-și dea seama dacă e ceea ce caută în sub 10 secunde. Când însă specialistul respectiv are sute, chiar mii de CV-uri de parcurs într-o zi, aceste secunde se transformă în incredibil de multe ore de muncă. Inteligența artificială face acest lucru tot în câteva secunde, indiferent de numărul de candidați. Iar să poți să oferi timp în aceste zile, când e, într-adevăr, cea mai prețioasă resursă pe care o avem, asta e cu adevărat un lucru mare”, completează Bogdan Badea.

Skilld reduce durata proceselor de recrutare la 10 zile lucrătoare și poate fi accesat pe www.ejobs.ro/skilld.

Urmărește-ne pe Google News

PUBLICITATE

• Customer Adviser - Remote

  eMAG
  Remote (de acasă)
  Grow Faster.Suntem mereu în căutarea celor cu adevărat pasionați de ceea ce fac. Dacă ești printre ei, sigur există un loc pentru tine...
  Vezi Detalii

• OPERATOR CALL CENTER/ CONSULTANT CALL CENTER

  ASITEL
  Remote (de acasă)
  Servicii Call Center outbound pentru mari companii multinaționale și românești, din sectoare de activitate diverse.Servicii Call Center...
  Vezi Detalii

• Lucrator comercial

  Premier Restaurants Romania
  Bucuresti, Cluj-Napoca, Constanta, Arad, Oradea, Brasov, Ilfov, Otopeni, Piatra...
  Bine ai venit la McDonald’s®! - un loc în care punem preț pe inovație și investim constant în tehnologie, pentru a-ți putea...
  Vezi Detalii

• REPREZENTANT VANZARI

  ZARA, MASSIMO DUTTI, BERSHKA, PULL&BEAR, STRADIVARIUS, ZARA HOME, LEFTIES
  Arad, Bacau, Baia...
  CONSILIER VANZARI, REPREZENTANT VANZARI – ZARA, MASSIMO DUTTI, BERSHKA, PULL&BEAR, STRADIVARIUS, ZARA HOME, OYSHO,NOW HIRING.ALEGE...
  Vezi Detalii