Managerul de la Socola, acuzat că se comportă agresiv cu angajații, a fost demis. Reacția acestuia: „I’ll be back”

Consiliul de Administrație al Institutului de Psihiatrie Socola i-a solicitat demisia managerului în urma unei ședințe din data de 7 februarie, când au fost analizate rapoartele de control realizate în urma vizitelor repetate ale Corpului de Control al ministrului Sănătății pe parcursul anului trecut la institut.

Membrii CA au specificat în hotărârea emisă că foarte multe dintre măsurile despre care Gabriel Oprișanu ar fi spus că sunt îndeplinite sunt doar la stadiul de propuneri și precizări, nefiind implementate „măsurile dispuse prin rapoartele de control din 21.05.2015, 23.04.2019 și 14.11.2019 și aprobate de Ministerul Sănătății”.

„Începând cu data prezentului ordin încetează contractul de management nr.167 / 15.01.2019 încheiat între domnul Ovidiu Gabriel Oprișanu, în calitate de manager al Institutului de Psihiatrie Socola Iași și Ministerul Sănătății, ca urmare a propunerii de revocare a Consiliului de Administrație al Institutului de Psihiatrie Socola”, se precizează în documentul citat.

Recomandări

Crima pasională din lumea bună a Bucureștiului care a rămas nerezolvată și la 90 de ani distanță. Cum a sfârșit Tita Cristescu, prima Miss România

Managerul a scris pe pagina de Facebook un mesaj în care le-a mulțumit colaboratorilor și le-a spus că în cei cinci ani cât a fost manager nu a fost indiferent față de situația din spital.

„Sigur, există în viață momente, clipe magnifice… Există șanse pe care nu sperai să le ai vreodată. Această șansă pentru mine s-a numit Institutul de Psihiatrie Socola și vreau să mulțumesc colaboratorilor apropiați pentru cei aproape cinci ani cât am condus această mare unitate sanitară din România. Celor puțini care se vor bucura le trimit un clasic și scurt mesaj – «Ill be back»”, a scris dr. Gabriel Oprișanu.

Managerul Gabriel Oprișanu s-a remarcat în ultimii ani mai degrabă prin scandalurile care au ajuns în atenția publicului. Acesta a fost acuzat de faptul că ar face promovări pe criterii subiective, că ar face angajări discreționare pe posturi.

În plus, i s-a cerut în mod public demisia recent, de către trei dintre angajate, două asistente medicale principale, Ana Mirela Popeanu și Lola Vasilica Mitrică, alături de un referent de specialitate, Iulia Ionașcu.

În textul scrisorii se vorbește, punctual, de faptul că managerul Gabriel Oprișanu ar avea în permanență o atitudine vulgară, disprețuitoare și amenințătoare față de unii pacienți și de angajații care nu îi împărtășesc punctele de vedere, și că ar fi distribuit fondurile institutului preferențial, în funcție de „fidelitatea” angajaților: cei care îi sunt loiali lucrează în pavilioane numite „de lux”, dotate cu aer condiționat și toate facilitățile moderne, în timp ce restul pavilioanelor au probleme inclusiv cu toaletele funcționale.

Recomandări

Viitorul automobilelor pe hidrogen și al hibridelor nu sună bine. Explicațiile a doi experți: „Zilele lor sunt numărate” I Interviu

În ceea ce privește raportul corpului de control din ianuarie-februarie 2019, Libertatea a prezent pe larg neregulile din cele 80 de pagini ale acestuia: angajări pe posturi inexistente, dosare incomplete, în unele cazuri neasumate, cabinet oftalmologic cu dotări moderne nefolosit din 2016, achiziții publice ilegale.

Reprezentanții Corpului de Control au găsit și o moașă angajată de mai mulți ani pe postul de asistent medical, fără să aibă pregătirea necesară. „Problema persistă și la nivelul angajărilor, unde concluziile raportului spun că statele de funcții nu reflectă starea reală de ocupare a locurilor de muncă, existând discrepanțe majore cu privire la posturile pe care se află angajații față de cele pe care au fost angajați”, se preciza în raportul citat.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro